엄마는~

엄마는 첫 번째 선생님 - 1등을 강요하는 대신 방법을 알려줘라
전상희 지음 / 맘에드림 / 2011년 5월

 

 

사실 자녀가 공부를 잘하기를 바라는 것은 모든 부모님의 바람이겠죠.
하지만 정작 지금까지 우리들은 아이가 공부를 잘하기만을 바랬지 어떻게 아이들을 도와주어야 할지에 대해서 고민을 그만큼 하지 않았던 것은 아닐까요?
단순히 아이에게 공부를 잘하라고 강요하기만 한다고 아이가 공부를 잘 할까요?
아이에게 단순히 시험에 나올 문제들만 익히게 한다고 해서 만약 1등을 하더라도 그것이 과연 앞으로도 계속 아이가 공부를 잘 할 수 있을까요?
단순히 문제에 대한 답을 알려주는 것이 아니라 문제를 해결할 수 있는 방법을 알려주는 것이 어쩌면 아이가 공부를 잘 할 수 있는 비결이 되겠죠.
아이들을 자세히 보면 때가 있다고 하네요.
모든 아이들이 그렇듯이 어느 순간 걸음마를 하고 어느 순간 말을 하는 것처럼, 아이들은 때에 따라 그들이 해야 할 것을 하게 된다는 것을 말이죠.
하지만 정작 부모들은 그 때를 잘 기다려주지 않는다는 게 문제죠.
아이가 스스로 할 수 있도록 기다려주는 것.
그리고 그 때에 맞추어 적절하게 도와주는 것.
그것이 바로 좋은 부모님이겠죠.
당연히 세상에는 공부를 잘 하는 아이가 있고 그렇지 않은 아이가 있죠.
마찬가지로 잘 준비된 부모가 있고 또는 잘 준비되지 않은 부모가 있는 것은 아닐까요?
만약 아이가 나쁜 습관을 가지고 있다면 그것은 바로 일차적으로 부모님 스스로 문제를 찾아야 하는 것은 아닐까 싶어요.
세상에 눈을 뜨고 제일 먼저 보게 되는 사람.
그리고 항상 보고 듣고 따라하게 되는 사람.
바로 부모님의 모든 것을 아이들은 따라할 수 밖에 없는 거겠죠.
단순히 모든 것을 학교에서 배운다고 생각하는 부모님은 없을거에요.
교육에서 가장 중요한 인성교육이라든지 습관은 바로 가정에서 부터 시작하는 것은 아닐까요?
그래서 바로 저자가 이야기하듯이 엄마가 아이의 첫번째 선생님이라고 하는 거 아니겠어요.
하지만 그렇다고 모든 엄마들이 아이들에게 좋은 선생님이 되는 것은 아닐거에요.
특별히 선생님이 되기 위한 교육도 받지 못했고, 자칫하면 아이에 대한 기대가 너무 커서 자신의 욕심을 아이에게 강요할 수도 있잖아요.
세 살 버릇 여든 간다는 속담을 굳이 들지 않더라도 어릴 적 아이에게 습관은 무척 중요하겠죠.
착하고 똑똑하고 바른 습관을 가진 아이를 위해서 엄마들도 그만큼 열심히 노력해야 하지 않겠어요.

인도에 관한

인도에 관한 열일곱 가지 루머 - 목발로 넘은 데칸고원
이상문 지음 / 사람들 / 2011년 4월

인도만큼이나 여행을 갔다 온 사람들의 평가가 극과 극인 경우는 참 드문 것 같아요.
누군가는 인도를 너무 사랑하게 되어서 또 가고 싶다고 하는 사람이 있는 반면에 인도를 다시는 가고 싶지 않다고 하는 사람도 있더라구요.
도대체 인도가 가진 모습이 무엇이길래 사람들로 하여금 평가가 다르게 되는 걸까요?
그저 단순히 신의 나라, 소를 신성시하는 나라. 가난한 사람들이 많고 좀 불결하다고 생각되는 풍습들이 있지만 사실 어떻게 보면 그들은 지극히 당연한 그들의 삶인 것인데 말이죠.
단지 우리들이 우리들의 시각으로 그들을 바라보는 것은 아닌지 모르겠어요.
마치 그 옛날 서양인들이 동양에 처음 발을 내딛고 느꼈던 것처럼 말이죠.
아마도 인도에 대해서 이것이다라고 특정지어서 말할 수 있는 게 없을 것 같아요.
수많은 신들이 존재하고 수많은 사람들의 삶이 존재하는 것처럼 인도가 가지고 있는 매력도 그만큼 많겠죠.
단지 우리들이 인도를 얼마나 이해하려고 하는지 마음을 여는 만큼 보이지 않겠어요.
하지만 가보지 않았기 때문에 인도에 대해서 가지고 있는 환상이나 편견이 있는 것 같아요.
어떻게 몇몇 대도시가 인도의 전부를 말해주겠어요. 델리나 뭄바이, 바라나시..
하지만 이렇게 우리들이 익히 알고 있는 대도시가 아니고 사람들이 잘 모르는 오지. 리시케쉬, 반바사 등..
어쩌면 작가는 열일곱 가지 루머를 통해서 그동안 우리가 알고 있었던 인도에 대한 잘못된 생각을 바로잡기보다는 인도가 가지고 있는 그 모습 그대로, 가공하지 않은 인도의 모습을 보여줌으로써 우리가 인도에 대해서 있는 그대로 받아들일 수 있도록 하고 있는 것 같다는 생각이 들어요.
새로운 문화에 대해서 사람들은 열광하거나 치장하기도 하지만 때로는 이해할 수 없기 때문에 자칫 오류를 만들어 낼 수 있기 때문에 이처럼 가공하거나 치장하지 않고 있는 그대로의 모습을 보여주는 것이 그만큼 중요할 것 같기도 해요.
물론 작가가 느꼈던 감정들이 있기는 하겠지만 그동안 우리들이 인도에 대해서 가졌던 모습이 단지 인도를 구성하고 있는 한 부분이었다는 것을 인정하게 되는 것 같아요.
하지만 보면 볼수록 점점 더 빠져들게 되는 것은 바로 인도가 가지고 있는 수많은 매력 때문인 것 같아요.
아는 만큼 좋아하게 되고 사랑하게 되는 거겠죠.

인생은 후반전이다

인생은 후반전이다 - 행복의 진화
권용주 지음 / 한티미디어 / 2011년 4월

행복이라는 것은 과연 뭘까요?
많은 사람들이 행복을 찾지만 정작 행복이라는 것은 사람들의 손에 잡힐 듯 하면서도 잡히지 않는 무지개처럼 그렇게 허망한 것일지도 모르겠어요.
하지만 여전히 비가 오고 햇빛이 비치면 우리들에게 나타나는 신비한 무지개처럼 그렇게 행복이라는 것도 언제나 우리 곁에 존재하고 있는 건지도 모르겠어요.
그동안 과학계에서 가장 많은 논란이 되고 있고 아직 결론이 나지 않은 것.
바로 진화론과 창조론.
만약에 인간이 처음부터 지금의 모습으로 만들어지지 않았다면, 그럼 지금 우리들이 가지고 있는 것들은 어떻게 어떤 과정을 통해서 만들어졌던 걸까요?
그저 단순히 진화론의 입장에서 자연의 선택에서 불필요한 것은 도태되고 생활에 유리한 형질들은 점점 더 발전되어 간다는 것.
진화생물학이라는 어려운 말을 굳이 하지 않더라도 우리들도 어쩌면 진화의 산물로 본다면 그 긴 세월을 통해서 인간이 인간다워지도록 아니 인간이 살아갈 수 있도록 진화되어 온 것들은 무엇이 있을까요?
특히나 관심을 가지게 되는 주제가 있는데 바로 현대인이라면 누구나 앓고 있는 스트레스.
만병의 근원이라고 알려진 스트레스가 과연 인류의 진화에 무슨 도움이 되는 걸까요?
인간의 공포가 어떻게 진화론의 입장에서 그렇게 유지될 수 있었을까요?
정말 살다보면 공포 때문에 일상생활을 할 수 없게 되는 경우도 있는데 말이죠.
고소공포증이나, 대인기피증, 불면증 등등
인류가 가지고 있는 수많은 문제들.
사실 이런 문제들이 인류의 생존에 도움이 된다는 것이 처음에는 이해가 되지 않았지만 세상에는 항상 동전의 양면처럼 빛이 있으면 어둠이 있는 것처럼 말이죠.
그렇게 어느 한쪽만 있다고 세상이 좋아지는 것도 아니고, 둘의 상호보완적인 부분이 치열한 생존경쟁에서 살아남을 수 있도록 해주는 것은 아닐까요?
특히나 인생은 후반전이라는 말은 그동안 우리들이 행복에 대해서 잘 못 알고 있었던 것에 대해서 깨닫게 해 준 것 같아요.
그동안 우리들은 어쩌면 인생의 전반전을 놓쳤다고 인생을 포기하거나 행복이 더 이상 오지 않을거라는 생각을 하고 있었는지도 모르겠어요.
하지만 인생이나 행복도 결코 시간이 문제가 아니라 바로 자신의 마음이 문제라는 생각이 드네요.
행복을 찾는 그날까지 열심히 살아가야 하지 않을까요.

리더의 조건

리더의 조건 - 중국통 김영진 교수가 말하는 온고지신 리더십과 인재론
김영진 지음 / 문학마을 / 2011년 3월

사실 리더의 조건에는 많은 것들이 있을 것 같아요.
그걸 꼭 집어서 하나로 말할 수는 없겠지만 여러가지 리더의 조건을 통해서 진정 이 시대가 원하는 리더의 모습을 하나씩 찾아갈 수 있을거라는 생각이 들어요.
특히나 서양의 입장에서 본 리더의 모습이나 조건이 아니라 동양의 입장에서 본 리더의 모습과 조건이라 왠지 많은 공감이 가는 것 같기도 해요.
특히 그동안 우리들이 잘 알지 못했던 중국 고전을 통해서 바라보았다고 하니, 옛 선현들의 지혜가 고스란히 녹아들어 있는 것 같기도 해요.
사실 고전을 그저 고리타분한 이야기라고 생각하기 쉬웠지만 살아가면서 아니 그 옛날보다 지금이 더 그런 고전이 주는 삶의 지혜가 더 필요한 것은 아닐까요?
사실 리더라는 것이 단순히 자신만 리더의 자질을 갖춘다고 독불장군처럼 조직을 이끌어 갈 수 있는 것은 아니잖아요.
리더원들과의 관계, 바로 사람과 사람의 관계, 즉 인간관계야 말로 리더가 갖추어야 할 자질이 아닐까 싶네요.
이런 인간관계를 가장 잘 알 수 있는 것이 바로 고전 작품인 것 같기도 해요.
사서삼경과 사기, 근사록, 채근담 등.
얼핏보면 그저 현대인들에게는 낯선 옛날 이야기처럼 생각되어지지만 자세히 살펴보면 그 이야기에 담겨있는 사람들의 인생이 바로 현대를 살아가고 있는 현대인들의 모습과 그리 다르지 않다는 것을 느끼게 되는 것 같아요.
그리고 보면 볼수록 점점 더 빠져들게 되는 것, 처음에는 단순히 글자의 해석만 하게 되지만 읽다보면 글자가 담고 있는 문맥이라든지 은유, 삶의 정수를 발견하게 된다면 마치 돌덩이에서 보석을 찾아낸 것처럼 기쁘지 않겠어요?
공자라는 영화를 봤는데 사실 공자도 그 시대에는 그렇게 그의 사상이 받아들여지지 않았지만 세월이 흐르면서 더 빛을 발하게 되는 것처럼 말이죠.
고전은 읽으면 읽을수록 그 빛을 발하는 것 같아요.
사실 금맥이 있더라도 그것을 찾는 사람은 그 금을 얻을 수 있지만, 많은 사람들이 자신이 금을 밟고 있지만 그것을 알지 못한다면 그것은 단지 돌덩이에 불과하지 않겠어요?
새로운 시대가 갖추어야 할 리더의 모습.
그런 리더의 모습를 중국의 고전에서 찾는 다는 것.
어떻게 보면 황당한 시도인 것 같기도 하고 말이 되지 않는 것 같지만,
자세히 살펴보면 우리들이 놓쳤던 많은 것들이 보여지지 않겠어요?

팔로워의 마음을 훔치는 리더들

팔로워의 마음을 훔치는 리더들
랍 거피.가레스 존스 지음, 김정은 옮김 / 세종(세종서적) / 2011년 3월

최근 스마트폰이 열풍을 불면서 특히나 트위터나 페이스북 같은 소셜 네트워크가 많이 활성화된 것 같아요.
그런 인적 네트워크를 통해서 새로운 잠재적인 고객으로 떠 오른 것이 바로 팔로워인 것 같아요.
특히나 각종 상품에 대한 공통된 의견을 교환하고 잘못된 상품들에 대한 정보교환으로 한 순간에 최고의 기업이 몰락하기도 하고 그동안 잘 알려지지 않았던 기업들이 한 순간에 급성장을 하고 최고의 기업이 될 수 있기도 한 것은 바로 이런 인적 네트워크를 통한 수많은 팔로워들이 가진 사람의 힘인 것 같아요.
사실 그동안은 단순한 신변잡기만을 이야기하면서 친분을 쌓아가던 그들이 어느 순간 막강한 소비자 단체가 되어버린 것 같아요.
그렇기 때문에 이제는 모든 회사들이 팔로워들의 마음을 훔치려고 발버둥을 치고 있는 건지도 모르죠.
그런 시대의 조류에 발맞추어가는 새로운 리더가 필요한 것은 어쩌면 새로운 시대가 요구하고 있는 건지도 모르겠어요.
사실 지금까지 수많은 리더들이 있었고, 존재하고, 앞으로도 나올 거지만, 시대가 변화함에 따라서 리더가 가져야 리더십의 모습들은 매번 바뀌는 것 같아요.
그럼 어떻게 이 시대의 팔로워들의 마음을 훔치는 리더가 될 수 있을까요?
그동안 카리스마가 리더가 가져야 하는 중요한 덕목으로 인식되었지만 이제는 함께 소통하는 리더의 모습이 사회가 요구하는 모습이 아닐까 싶기도 해요.
사실 그동안 리더는 모든 것을 다 잘해야 하는 것처럼 인식되어 왔잖아요.
스스로 판단하고 스스로 결정하고 모든 책임을 져야 하는 것처럼 말이죠.
하지만 이제는 그런 리더도 중요하지만 팔로워와 함께 마음을 나눌 수 있는 리더도 필요하지 않겠어요?
진정 팔로워들이 원하는 것이 무엇인지 알아내는 것도 중요한 리더의 기술이 될 수도 있다는 것.
지금까지는 사실 팔로워가 무엇인지도 몰라도 되었지만 이제는 중요한 고객이 되어버린 그들을 결코 무시할 수 없는 것이 바로 기업이고, 마케팅 세계인 것 같아요.
지금까지 수많은 리더십에 관한 책들이 시중에 나왔지만 어쩌면 새로운 시대에 필요한 것은 새로운 시대에 맞는 리더십에 대한 이야기이겠죠.
그런 의미에서 본다는 새 시대를 이끌어 가고 있는 팔로워의 마음을 사로잡을 수 있는 것이야 말로 새 시대의 리더가 가져야 할 바른 모습일지 모르겠다는 생각이 드네요.
리더는 자신이 만들어가는 것일 수도 있지만 어쩌면 다른 사람들이 만들어 주는 것은 아닐지..