20대에 침몰하는 사람, 성장하는 사람
센다 타쿠야 지음, 김지현 옮김 / 문화발전 / 2011년 10월
평점 :
절판


20대? 사실 어떻게 보면 어린 나이 일수도 있고 아닐 수도 있는 나이네요.
사실 20대는 청춘이라고 하잖아요.
그 때는 아무리 실수를 해도 괜찮다고, 아니 오히려 많은 실수를 하는 것이 더 좋게 여겨지기도 하죠.
그런 실수를 통해서 나아갈 수 있다는 것이 바로 20대만의 특권인 것 같아요.
하지만 그런 20대를 어떻게 보내느냐에 따라서 그 사람이 30대를 어떻게 보내고 자신의 꿈을 이루어 성공할지 아니면 실패할지 결정된다면 어떨까요?
지금은 아주 사소한 차이이고, 표시가 나지 않는다고 해도 그 작은 것들이 모이고 모이면 엄청나게 큰 차이가 된다는 것을 알까요?
20대에 함께 입사한 신입사원들.
처음에는 무엇이든 할 것 같지만 그들 사이에서도 조금씩 차이가 나고 어느순간 아니 30대에 가면 그 차이가 마치 하늘과 땅처럼 나는 것을 우리들은 종종 보게 되죠.
왜 우리들은 항상 지난 후에야 후회를 하게 되는 걸까요?
20대에 열심히 할 걸. 30대에 열심히 할 걸. 아니 어제 했었어야 하는데 하고 말이죠.
이 책에서 저자가 이야기하고자 하는 점이 바로 이것인 것 같아요.
20대를 잘 보내야 30대를 잘 맞을 수 있다는 것.
어떻게 보면 20대의 젊은 시절, 회사에 들어가게 되면 맞닥뜨리게 되는 문제들은 다 비슷할 것 같아요.
하지만 그런 문제들에 대해서 어떻게 대처하느냐에 따라서 인생이 달라진다는 것.
20대에 침몰할 것인가? 아니면 성장할 것인가?
물론 모든 사람들이 성장을 하기를 원하겠죠.
하지만 그럼에도 불구하고 왜 많은 사람들이 침몰하는 것일까요?
70여가지의 경우를 보면서 어떻게 하면 성장하고 어떻게 하면 침몰하게 되는지 그 처세의 비밀을 함께 밝혀볼까요?
업무수행, 실력연마 뿐만 아니라 직장상사 모시기나 고객관리, 그리고 금전감각까지.
어떻게 하면 회사에 잘 적응할 수 있는지 조목조목 집어주는 것 갈아요.
물론 열심히 하려고는 하지만 자칫 의욕만 앞서고 처신을 잘 못하면 노력하고도 혼나는 경우가 많은데 그런 경우는 피해야겠죠.
직장생활은 그야말로 약육강식의 치열한 비즈니스 세계.
그 세계에서 살아남을 수 있는 방법을 가르쳐주는 직장생활 지침서.
아마도 이 책을 읽는 것과 읽지 않는 것은 바로 하늘과 땅 차이가 아닐까요.
(이 서평은 출판사로부터 무료로 제공 받아서 작성한 서평입니다.)

댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
북마크하기찜하기 thankstoThanksTo
 
 
 
나는 브랜드다
조연심 지음 / 미다스북스 / 2011년 10월
평점 :
품절


브랜드라고 하면, 특정한 제품이나 서비스를 식별하는데 사용되는 명칭이나 기호 등을 의미하는 거잖아요.
이런 브랜드는 사실 상품이나 서비스의 책임자, 구매자에게 품질이나 기능을 보증하는 것을 본래의 기능으로 하고 있는데, 요즘에는 브랜드라는 말이 다른 것들과 차별화된다는 것을 의미하고 있는 것 같아요.
나는 브랜드다에서 우리들은 지금 이 시대가 각자의 개성을 중시하고 다른 사람들과 차별화된 그 무엇을 중요하게 생각한다는 것을 알 수 있죠.
스스로도 상품적인 가치가 있는 브랜드인, 개인 브랜드 시대.
스타들 뿐만 아니라 유명한 사람들의 경우 단지 그 사람의 이름만 들으면 그 사람이 무슨 일을 하고 어떤 사람인지 누구나 다 알 수 있잖아요.
그런 이미지들이 더 발전하게 되면 정치권에서 큰 영향력을 발휘할 수도 있고 말이죠.
최근에 안철수 씨와 같이 단지 다른 것이 아니라 그 한 사람, 개인으로서의 가치, 브랜드가 선거에 큰 영향을 주고 사람들의 관심을 받는 것을 보면 개인 브랜드가 얼마나 중요한지 알게 되죠.
어떤 면에서는 사람들의 이름이 그 사람의 브랜드가 될 수도 있겠죠.
또한 외모가 그 사람의 브랜드가 될 수도 있고, 재능이 브랜드가 될 수도 있고 말이죠.
지금 다른 사람들과 아무런 차이도 없고 무엇가 특별한 것도 없다면, 자신만의 개인브랜드를 구축하는 것이 시급할 것 같아요.
자신 안에 있는 그 무엇인가, 그것을 브랜드 가치로 만드는 것.
무엇보다 지금은 가만히 있는다고 다른 사람들이 알아주는 것은 아니잖아요.
그만큼 자신의 가치를 PR해야 다른 사람들에게 그만큼의 가치를 인정받을 수 있다는 것.
내가 다른 사람들을 생각할 때 어떤 이미지가 떠오른다면 그것이 바로 그 사람의 브랜드인 것처럼 다른 사람들이 나를 떠올릴 때 어떤 이미지가 떠오르도록 하는 것.
더 좋은 이미지를 만들어가는 것이 바로 자신의 브랜드를 구축하고 만들어가는 것 아닐까요?
그렇다고 해서 단지 겉만 번지르한 브랜드 가치는 아무런 의미도 없겠죠.
진정으로 명품이 가치가 있는 것처럼 스스로의 브랜드 가치는 스스로 만들어가야 한다는 것.
무엇인가 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 무언가가 있다는 것 참 멋진 일 아닐까요?
다른 사람들이 그것을 통해서 자신을 기억해 준다면...
그만큼 사회생활에서 경쟁력을 얻게 되는 것 같아요.
(이 서평은 출판사로부터 무료로 제공 받아서 작성한 서평입니다.)

댓글(1) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
북마크하기찜하기 thankstoThanksTo
 
 
네 여자집 2011-11-22 22:12   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
서평 잘 봤습니다.^^
 
시선을 사로잡는 HAIR Make Over
이순철 지음 / 담소 / 2011년 11월
평점 :
품절


지금은 얼짱, 몸짱의 시대...
다른 어떤 재능보다도 매력이 중요시되는 것 같아요.
TV를 보면 시선을 사로잡는 스타들의 모습들.
그것이 아름다운 몸매나 얼굴, 화려한 옷들이 될 수도 있지만 그에 못지 않게 각양각색의 헤어스타일이 눈에 띄는 것 같아요.
분명 같은 사람임에도 불구하고 어떤 스타일을 하느냐에 따라서 전혀 다른 분위기를 풍기기도 하잖아요.
상황에 따라서 적절하게 카멜레온처럼 변하는 것 또한 이 시대를 살아가는 능력인 것 같아요.
멋지고 좋은 옷임에도 불구하고 사람에 따라서는 전혀 어울리지 않는 경우가 있는 것처럼 사람에 따라서도 자신에게 맞는 헤어스타일이 있는 것 같아요.
물론 그런 헤어스타일을 찾기까지는 전문가의 손길이 필요하거나 여러번의 시행착오를 겪기도 하겠죠.
무엇보다 면접을 볼 때라든지 또는 소개팅을 할 때 상대방에게 첫인상을 잘 남기는 것이 합격이나 호감을 사는 방법이 아니겠어요.
요즘은 세상이 워낙에 바쁘게 돌아가기 때문에 서로 마주보는 시간도 짧고 첫인상이라는 것이 거의 몇 초 사이에 결정이 된다고 하더라구요.
그 짧은 시간에 상대방에게 자신의 매력을 어필하려면 어떻게 해야 할까요?
역시나 멋진 스타일을 만드는 거겠죠.
하지만 스타일을 만드는 방법들이 여러가지가 있지만 그 중에서도 가장 손쉽고 가장 효과가 큰 것은 바로 헤어 메이크오버.
무엇보다 스타일에 있어서는 다양한 경험과 번뜩이는 재치, 순발력 등 전문가의 손길이 닿느냐? 그렇지 않으냐가 중요한 것 같아요.
저자인 이순철 헤어스타일리스트는 좀 특이한 이력을 가지고 있는데, 전자통신을 전공하고 대기업에 다니다가 어느순간 미용에 매력에 푹 빠져버렸다고 하네요.
그리고 도전 수퍼모델 코리아나 프로젝트 런웨이 등의 헤어메이크오버를 맡았고, 황신혜, 김남주 등 쟁쟁한 배우들의 헤어스타일링을 담당하고 있다고 해요.
1부에서는 자신에게 맞는 헤어스타일을 찾는 건데, 어떻게 헤어스타일이냐에 따라 단점이 장점이 될 수도 있는 것 같아요.
2부와 3부는 여러가지 헤어스타일로 자신만의 스타일을 만들 수 있는지에 대해서 알아보는 시간.
스타일이라는 측면도 있지만 읽다보면 그동안 몰랐던 헤어에 대한 상식이나 관리에 대해서 많은 것을 배울 수 있는 것 같아요.
한 눈에 다른 사람들의 시선을 사로잡을 수 있는 사람으로 변신해봐요.
(이 서평은 출판사로부터 무료로 제공 받아서 작성한 서평입니다.)

댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
북마크하기찜하기 thankstoThanksTo
 
 
 
영혼을 살리는 의사
장경문 지음 / 두란노 / 2011년 10월
평점 :
품절


사실 한 때는 의사가 되고 싶었던 적도 있어요.
그것이 꼭 사람들의 생명을 구하는 거룩한 뜻이 아니라, 요즘은 의사가 되면 명성도 없고 돈도 많이 벌 수 있기 때문에 그런 것 같아요.
그렇기 때문에 비록 의사가 될 때 히포크라테스 선서를 하지만 진정 생명의 가치를 아는 사람이 얼마나 있을까요?
환자를 돈이 아닌 인격으로, 생명으로...
저자는 내과의사로서 20년이 넘는 세월동안 수많은 환자를 돌봐왔는데, 이제는 그보다 더 사람들의 마음을 살리는 일을 더 많이 하고 있는 것 같아요.
그가 어떻게 사람을 생명을 살리는 의사에서 사람의 영혼까지 살리는 의사가 되었는지 궁금해지네요.
스스로를 111사역자라고 하더라구요.
그것은 하루에 한 명 이상 유일하신 예수님을 전한다는 뜻인데요.
어쩌면 이 말은 많은 그리스도인에게 많은 것을 생각하게 하는 것 같아요.
누구나 하나님에게서 주어진 사명이 다르겠죠.
저자처럼 의사가 되어 사람들의 생명을 살릴 수도 있고, 누군가는 열심히 일을 해서 세상에 필요한 물건을 만들어내기도 하고, 저마다 필요한 곳에서 필요한 일을 하고 있겠죠.
하지만 중요한 것은 그런 사명과 더불어 세상에는 구원할 수많은 사람들이 있다는 거에요.
하나님의 말씀을 전하고 세상 사람들이 하나님을 영접하게 만드는 것.
전도야말로 하나님의 말씀을 세상에 전하는 거 아니겠어요.
많은 사람들이 전도를 하는 것을 힘들어하죠.
하지만 진정으로 자신의 마음 속에 하나님의 말씀이 있다면 언제나 담대하게 나아갈 수 있지 않을까 싶어요.
그런 용기와 힘을 저자의 이야기를 통해서 얻을 수 있을 것 같아요.
전도를 통해서 다른 사람들에게 하나님을 알게 해주고 한 영혼을 구할 수 있지만 그보다 더 자신의 마음에 감동과 은혜가 나타나는 거 아닐까 싶네요.
아마도 병든 사람들이 단순히 몸만 건강해져 퇴원하는 것이 아니라 마음까지 치유받고 나갈 수 있는 것 같다는 생각이 드네요.
그가 있는 그 곳에는 성령의 은총과 사랑과 평화가...
울음과 슬픔이 있는 곳이 아니라 웃음과 행복이 있는 병원이라고 하면 상상이 갈까요?
마음은 있지만 결코 쉽지 않은 전도.
과연 현장에서는 어떻게 전도를 해야 할까요?
"당신은 행복하십니까" 전도법이라고 하던데, 사실 지금 스스로에게도 물어보고 싶은 말인 것 같아요. 행복하십니까?
많은 경험들을 통해서 어떻게 전도를 해야 되는지 전도를 잘 하지 못하는 사람들에게 많은 도움이 될 것 같아요.
첫째, 전도 대상자의 마음 문을 여는 것.
둘째, 그렇게 열린 마음 마음 문에 복음을 전하는 것.
사실 이 두가지만 있다면 전도하는데 문제가 될 게 없는 것 같아요.
그리고 전도를 하다보면 다양한 사람들을 만나게 되죠.
여러가지 상황에 적절하게 대처하는 방법들.
전도를 하게 되면서 생각하게 되는 수많은 고민들에 대한 속시원한 해답들을 찾을 수 있을거에요.
(이 서평은 출판사로부터 무료로 제공 받아서 작성한 서평입니다.)

댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
북마크하기찜하기 thankstoThanksTo
 
 
 
스마트 워킹 라이프 - 답답한 사무실을 벗어나 클라우드 컴퓨팅의 세계로
홍순성 지음 / 영진.com(영진닷컴) / 2011년 11월
평점 :
절판


사실 요즘 스마트한 세상이 되었지만 정작 사람은 스마트해지지 않은 것 같아요.
스마트한 기기들이 어떻게 세상을 바꾸고 또한 우리들의 삶을 바꾸는지, 일과 사랑에 있어서도 요즘은 다들 스마트해지고 있는 것 같아요.
모든 사람들이 똑같은 것을 가지고 있지만 그것을 어떻게 활용하느냐에 따라서 그 결과는 천지차이가 나겠죠?
업무에서 어떻게 스마트하게 쓸 수 있을지 한 번 알아볼까요?
데스크탑에서 노트북으로 이제는 스마트폰으로 PC는 점점 더 진화하고 있죠.
하지만 그런 기기를 쓰는 사람들은 과연 그 많은 기능들을 다 알고 사용하고 있을까요?
그저 단순히 많은 앱을 가지고 있다고 해서 정말이지 스마트폰을 잘 활용하고 있다고 생각할 수 있을까요?
세상은 아날로그의 시대에서 디지털의 시대로, 정보를 아는 것에서 정보를 찾는 것으로.
이제는 언제 어디서나 지식을 찾고 활용할 수 있게 된 것 같아요.
그리고 특히 클라우드라는 개념이 또 다른 변화를 예고하고 있어요.
이처럼 스마트하게 일하기 위해서, 어떻게 해야 하는지, 스스로 준비하고 활용하고..
단순히 스마트폰이 사람들과의 관계를 맺고 개인적인 일을 하는 것에 그치지 않고 이제는 그것을 통해서 어떻게 업무에 활용하고 비즈니스 세계가 어떻게 달라지게 될지에 대해서 고민해봐야 할 것 같아요.
이런 스마트한 기기들을 이용해서 업무의 효율을 높이고 생산성을 높이게 된다면 그만큼 회사에 필요한 인재가 되지 않겠어요.
세상의 변화에 따라가는 것이 아니라 세상을 변화시켜가는 주체로서 말이죠.
(이 서평은 출판사로부터 무료로 제공 받아서 작성한 서평입니다.)

댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
북마크하기찜하기 thankstoThanksTo