서울 평양 메가시티

서울 평양 메가시티 - 한반도 메가수도권 전략으로 보는 한국경제 생존의 길
민경태 지음 / 미래의창 / 2014년 8월

통일대박의 꿈은 이루어질 것인가! 나는 이 책을 보면서 생각한다.동상이몽인가? 아니면 현실이 가능한 실현의 실체인가를 생각해본다.저자의 글속에서 과연 이렇게 이루어 진다면 한반도의 경제적인 수위는 엄청나다고 본다.그 이면을 들여다보면 우리 세대에 한반도의 통일을 능동적으로 준비하지 않으면,나중에는 다시 기회가 오지 않을 수도 있다.서울에서 평양까지의 메가시티를 살펴본다.

북한의 초기 인프라 투자에 소요되는 막대한 규모의 자금을 남한으로부터만 조달하기에는 역부족인 것이 사실이다.이러한 점을 고려해 본다면 북한의 인프라 구축 및 자원개발을 위한 재원 마련을 위해서도 국제 컨소시엄으로부터의 투자 유치는 반드시 필요하다.한반도의 국제 정치·경제 상황과 밀접하게 관련된 6자회담 참여국 등 주변 국가들이 북한 인프라 개발을 위한 국제 컨소시엄에 포함되어야 할 것이다.

성장 동력이 약화되고 있는 한국경제,거기에 한반도의 분단 상태까지 영구적으로 지속된다면,남한과 북한은 동북아 열강들의 영향력 아래에 놓인 약소국으로 전락하게 되고 통일 한반도의 잠재력은 싹도 못 틔우고 영영 묻혀 버릴 수도 있다.그러므로 북한 문제는 우리의 안전과 경제적 이익, 그리고 미래의 생존과 직결되어 있다는 인식이 절실하다.

만약 우리가 제때에 전략적 판단을 하지 못하고 기회를 상실하게 된다면 한반도의 잠재력을 활용할 수 없을 뿐만 아니라,북한의 경제적 가치를 오히려 다른 국가들에게 선점당할 수도 있다.중국,러시아,일본이 북한에 관심을 갖고 적극적 투자를 진행하는 사이에 우리만 기회를 놓치게 되는 안타까운 상황이 전개될 수도 있는 것이다라고 말하고 있다.

​남한에서 필요로 하는 혁신의 실험, 새로운 기술의 적용,신기술 인프라의 구축 등,테스트 베드로서의 역할을 하기에 북한은 맞춤이다.현재 남한은 이미 너무나 잘 갖추어진 기존 시스템이 때로는 새로운 혁신기술을 적용하는 데 장애가 되곤 한다.어떤 신기술이 성숙단계에 접어들었는데도 시장 시스템에 의해 거부되거나 기존 투자와 중복되는 비효율성으로 인해 도입이 안 되는 경우가 종종 발생한다.

​급진적 통일로 인해 크나큰 경제적 비용을 치러야 했던 독일의 사례는 한국에 시사하는 바가 크다.만약 통일이 북한의 급변사태에 따른 급진적 흡수통일이 아니라 남북한의 경제협력을 통한 점진적 통합 과정을 거쳐 이루어진다면,초기 단계에서부터 남한의 경제적 부담보다는 이익이 훨씬 크게 나타날 수 있다.더욱이 우리가 잊지 말아야 할 것은,통일에만 비용이 투입되는 것이 아니라는 점이다.

​남북한을 연결시켜 네트워크 경제를 구축할 수 있다면, 북한 경제가 성장하기 위해 물질적 생산요소를 반드시 소유 해야만 하는 것은 아니다.남한이 이미 보유한 우수한 산업 역량과 인프라에 접속하는 것만으로도 북한이 한반도 경제시스템에 자연스럽게 포함될 수 있기 때문이다.이런 면에서,네트워크 경제의 등장은 남북한 경제협력 방식의 패러다임 전환을 가져올 수 있다.

​우리의 미래에 가장 큰 영향을 줄 수도 있는 북한 문제에 대해서는 너무도 무관심하고 무지하다.주요 미디어에서 언급되는 사실을 그대로 받아들이고서는 관심을 꺼버리기가 일쑤다.저자는 남북한 통합의 문제가 더 이상 전문가들만의 영역에 국한되어서는 안 되며,남북한의 일반 주민들이 쉽게 이해하고 주도적으로 함께 꿈을 키워갈 수 있어야 한다고 생각한다고 이 책에서 말하고 있다.

넌 네가 얼마나 행복한 아이인지 아니?

넌 네가 얼마나 행복한 아이인지 아니? - 여행작가 조정연이 들려주는 제3세계 친구들 이야기, 개정판
조정연 지음, 이경석 그림 / 와이즈만BOOKs(와이즈만북스) / 2014년 6월

자라는 아이들의 모습을 보면 희망이 솟아오른다.그러나 울의 삶에 반대 쪽에는 그런 아이들이 아직도 고통과 굶주림 질병으로 죽어가고 있다.우리들의 조그만 관심은 자라나는 아이들에게 미래를 보여줄 수있는 희망의 싹을 띄울 수 있다.이 책은 이미 8년전에 읽었던 기억이 난다.그 때의 심정은 이루 말로 표현할 수없는 참혹한 일들이었다.구호단체가 만들어지고 그들을 돕는 손길이 늘어가면서 좋아졌다.

때론 해외 여행을 하다보면 이런 구걸하는 아이들 길거리에 방치되어 있는 아이들을 보곤하는데 이정도로 심각한 줄은 몰랐다.노예라는 제도가 아직도 성행하는 시대라니 아직 귀밑에 핏기도 가시지않은 아이들을 노예로 내모는 부모들의 심정은 그에 희생되는 아이들의 삶은 아무런 보상도 할 수없는 위기에 봉착한다.가난은 나랏님도 구제할 수 없는 것이지만 아무리 노력을 해도 근절되지 않는 현실이다.

한끼 식사 값이 몇천 달러를 넘는 것에 비하면 이 아이들의 희생은 껌값에 불과하다.그 하찮은 금액에 아이들이 희생이 되고 있는 인도의 현실은 우리에게 아찔한 현실을 경험하게 한다.일찍 일어나 물을 길어야 하고 아침을 준비해야 하는 아이는 부모를 원망할 사이도 없이 고된 일상으로 내몰린다.집으로 가고 싶어도 도움의 손길조차 얻을 수 없는 이 아이는 누구의 책임인가!

짐승만도 못한 인간의 모습이련가 지금,지구 저편에서는 또래 친구들이 인신매매와 학대,배고픔에 지쳐 처절한 삶을 살고 있다는 사실을 몰랐다.노예제도를 반대하는 저자는 이런 사실을 우리나라 어린이들에게 알리면서 그 친구들을 도울 방법을 같이 생각해 보자는 의미로 책을 펴냈고,그로부터 8년이 흘렀다.그러나 아직도 사라지지 않은 현실속에 이 책을 다시본다.

사람들의 인권에 대한 의식은 높아졌다.극적으로 불행한 삶에서 벗어나는 기적이 일어나기도 했고 불법으로 팔려와 위험한 낙타를 몰던 아이들은 모두 부모의 품으로 돌아갔으며,어린이들을 전쟁터로 내몰았던 찰스 테일러 전 라이베리아 대통령은 2013년 9월, 네덜란드 헤이그에 있는 시에라리온 특별 법정 재판부에서 징역 50년을 선고 받았다.나이 어린 학생에게 책 대신 목화 자루를 쥐어 줬던 우즈베키스탄 정부는 국제 사회의 압력을 받아 9살 이하 어린이들을 목화밭에 동원하는 것을 그만두었다.멀리가 아니라 당장 북한의 아이들은 어떤가!

인권의 사각지대로 내몰린 이 지구상에 아이들의 현주소는 아직도 깜깜한 흑암이다.그러나 누구하나 이런 희생이 없이는 결코 근절될 수 없는 노예의 현실이다.빚을 갚기위해 팔려갔던 아이 입 하나 들기 위해 남의 집에 종살이를 하는 아이들에게 가난의 되물림은 없어야한다.이 책을 읽으면서 몇 번을 덮었는지 모른다.도움이 필요한 곳에 남모르게 수고하는 그들에게 신의 가호가 있기를 빌어본다.

인체특허 표류기

인체특허 표류기
이가라시 쿄우헤이 지음, 김해용 옮김 / 여운(주) / 2014년 8월

다소 우리가 접하기 어려운 나선형구조가 나오고 설명이 복잡해 보이나 자세히 들여다보면 이해가 가는 인체의 유전의 기원이 보인다.유전정보를 아는 것은 우리 조상들의 기질,질병,여러가지 분야에서 연구하고 불완전 요인들을 제거할 수도 있고 또 새로운 것을 만들어내는 생명공학의 새로운 기원을 만들어갈 수도 있다.이런 부분에서 표류하는 유전정보를 표적삼아 사냥에 나선 바이오기업들을 살펴본다.

HIV와 CCR5,DNA의 이중나선구조,CCR5,생소한 단어로 느껴진다면 바로 인체에 대한 유전자 또는 생명과학에 대한 이야기이다.인체특허 표류기는 이가라시 쿄우헤이는 수년간의 현장 취재를 바탕으로 생동감 넘치는 다큐멘터리 에세이 형식을 빌려 인체특허의 빛’과 그림자에 대한 이야기를 이 책에서 서술하고 있다.건강100세를 꿈꾸는 인간의 생명연장과 웰빙라이프의 그 오묘한 진실을 말하고 있다.

개인이나 특정 집단의 유전정보가 그것이 특이할수록 수익창출 기회만을 노리는 투자자들과 벤처 바이오기업들의 표적이 되고 말았기 때문이다. 유전정보를 제공한 당사자들도 모르는 사이에 불운한 유전정보는 어느새 벤처 바이오기업들 사이를 이리저리 전전하며 표류하게 된 것이다.실상은 거대 다국적 제약회사가 배후에 도사리고 있어 그들만의 일그러진 행태를 일삼고 있다고 이 책은 말하고 있다.

간결하고 명쾌한 이가라시 쿄우헤이의 주장은 과학기술과 법 제도는 무엇보다도 인류 전체의 공익에 기여할 수 있어야 한다는 것이다. 아울러 세계적인 바이오기업들에게 독점권을 부여하는 인체특허가 생명과학 연구 혹은 신약개발의 걸림돌이 되어 버리는 현실에 대한 우려를 거침없이 표현한다.과연 지적재산권,과학기술의 진보,인권,생명,사익,공익과 같은 가치들이 사이좋게 공존할 수 있을까?

유전자 검사,유전자 진단이 돈벌이에만 급급하다면 이제는 휴머니즘의 새로운 모습을 발견할 시간 이제는 휴머니즘에 대한 지금까지의 기나긴 논쟁의 길을 돌고 있다.미래 사회에는 인체특허라는 익숙한 듯 낯설어 보이는 옷을 걸친 최첨단 과학기술과 특허법이 우리의 일상생활 속으로 서서히 침범해 오고야 말 것이다. 그렇다면 우리는 이미 이 지구상 어디에선가 우후죽순처럼 일어나고 있는 비인간적인 현실을 어떻게 바라보고, 미래를 어떻게 대비해야 할 것인가?

​이가라시 쿄우헤이는 도쿄대학에서 과학사와 철학을 전공,NHK 프로듀서로서 자연 다큐멘터리와 과학·의학 프로그램을 비롯하여 다양한 생활정보 프로그램을 제작하였다.그의 해박한 지식으로 밝혀보는 유전자의 인체 특허 표류기는 이해하기 쉽게 잘 풀어 냈다.과학이 주는 우리삶에 본질적 문제를 하나하나 풀어가는 재미가 이 책에 솔솔하다.

사소한 감정이 나를 미치게 할 때

사소한 감정이 나를 미치게 할 때 - 상처받지 않는 감정 조절법
앤 크리머 지음, 문희경 옮김 / 한국경제신문 / 2014년 9월

한 때 출근은 희망이고 퇴근은 보람이다라고 슬로건을 외치던 때가 있었다.그러나 지금은 실업자가 양산되고 직장을 구하기가 정말 어려운 시대 스팩만 가지고는 명함을 못내미는 시대가 왔다.그러나 다행히 직장생활을 하는 사람들 그들은 과연 어떤 생각을 가지고 출근을 할까? 사람이 사는 곳 어디든지 스트레스는 친구처럼 따라 다닌다.왜 출근만 하면 짜증이 날까?

스트레스 받지 않고 일하는 비결, 직장인을 위한 마법의 감정코칭을 이 책에서 소개하고 있다.순간적인 감정을 억제하지 못하거나 그 감정이 지속적으로 나를 따라 다닌다면 참으로 난감하다.저자는 20여 년 가까이 커리어우먼으로 일해 왔던 자신의 경험을 바탕으로,이 시대 현대인에게 가장 시급한 문제가 바로 직장에서 자기 감정을 잘 다스리고 표현하는 일이라고 이야기하고 있다.

이유 없이 매일 아침 출근길이 무겁다면,하루라도 스트레스 받지 않고 일하고 싶다면 감정 관리부터 제대로 해야 한다고 강조한다.감정은 단지 개인의 기분 문제가 아니라, 상호 간의 소통이라는 측면에서 인간관계와 조직생활의 중요한 핵심이기 때문이다.분노,두려움,불안,연민,슬픔 등 일상에서 하루에도 몇 번씩 마주치는 부정적인 감정들을 들여다보고, 구체적인 상황별로 감정을 다스리는 해법을 알려준다.

자신이 어떤 감정 유형의 사람인지 체크하고,부정적인 감정을 회복탄력성, 창조성으로 바꾸는 대안을 모색하고 있다.아울러 남녀 성별에 따라 감정을 받아들이고 표현하는 데 있어 차이가 있음을 뇌과학적,심리학적,사회학적으로 밝혀냄으로써 직장 내 상사,동료,부하직원을 이해할 수 있는 발판을 마련해 준다.이 책은 4가지 감정 유형을 제시한다.각자가 느끼는 감정을 어떻게 표출하는지에 따라 나눠볼 수 있다.

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​카리스마 넘치는 분출형은 스스로 창조적인 사람이라 생각하며, 남들이 나를 따른다고 생각한다.타고난 에너지를 잘 발산해 어려운 상황에도 활력을 불어넣는다.남들의 말을 들어주기보다는 자기 말을 많이 하는 편이다.문제가 생기면, 직접 부딪혀 카타르시스를 느끼려고 한다.일이 잘못 풀리면, 주로 자기보다는 남에게 책임을 묻는다.자기 합리화가 뛰어나고, 성공은 실력보다 운에 달려 있다고 믿는다.

세심한 수용형은 스스로를 창의적이라거나 타고난 지도자라고 생각하지 않는다.자신의 감정을 표현하거나 밀어붙이기보다는 감정을 잘 드러내지 않는다.지나칠 정도로 세세한 부분까지 신경 쓰는 편이다.어느 쪽 편도 들지 않는 태도로 의견 충돌을 피하는 편이다.솔직하기보다는 외교술로 대응해야 한다고 믿는다.안 좋은 일이 터질 수 있다는 전제로, 위험을 감수하는 일은 하지 않는다.

원칙에 충실한 신념형은 스스로 타고난 지도자라 생각하지 않고, 소박하게 자기 삶에 만족한다.비교적 행복한 사람이라 생각하며, 큰 원칙과 선, 대의명분을 중시한다.자기가 말하기보다는 남의 말을 듣는 편이고, 위험을 감수하며 자기주장을 펼치지는 않는다.자기 일에 감사하고, 주어진 임무와 원칙에 충실한 편이다.자아가 강한 편이며, 직장에서의 감정 표현을 자연스럽게 여긴다.사회적 관계 안에서 회복탄력성을 발견하고 분위기를 원활히 만드는 데 일조한다.

주인의식이 강한 해결형은 스스로를 창의적인 사람이라 자부하고, 주인 의식에서 내면의 힘을 얻는다.자기 성찰에 뛰어나며, 스트레스를 받을 때 최고의 기량을 발휘한다.거침없이 의견을 개진하며, 직접 문제를 해결할 수 있다고 자신한다.삶에 대한 만족도가 높은 편이다.감정을 편안하게 표현하는 만큼 다른 사람의 감정도 잘 관찰할 줄 안다.사회적 갈등을 유연하게 받아들이고, 결론을 낸 뒤에는 후회하지 않는다

​이 책은 직장에서의 가장 큰 스트레스 요인인 감정 문제를 보다 합리적으로 이해하고 대처할 수 있는 방안에 대해 다루는 직장인을 위한 감정을 코칭해 주고 감성지능이 높은 조직이 경쟁력도 강하다는 것을 강조하며,직장에서 되도록 감정을 드러내지 않는 것이 옳다고 믿어왔던 지금까지의 통념을 뒤집는다.다양한 사례를 통해 오히려 감정을 적극적으로 표현하고 활용함으로써 성공적이고 행복한 직장생활을 유지할 수 있는 실용적인 지침을 제시하고 있다

무엇이 조직을 움직이는가

무엇이 조직을 움직이는가 - 당신이 간과하고 있는 명료함의 힘
패트릭 렌치오니 지음, 홍기대.박서영 옮김 / 전략시티 / 2014년 8월

조직을 움직이는 힘은 어디에서 오는가를 진지하게 고민하고 그 해결책을 제시하는 책이다.무엇이 조직을 움직이는가 지금부터 세계적으로 널리 알려진 리더십의 대가 패트릭 렌치오니가 말하는 경영의 비결을 살펴보자. 지금까지 20년 이상 세계적인 기업들을 컨설팅한 경험과 다양한 현장 연구를 토대로 모두가 간과하고 있던 명료함의 힘에 주목하고 있다.

​머리가 좋은 사람들이 모여있어도 조긱화 되지 못하면 그들은 성공하지 못한다. 때론 좀 모자라더라도 조직화가 되어있다면 그조직은 성공할 수 있다.명료하게 경영하고 소통함으로써 복잡한 전략만이 해답이라고 여기는 사람들에게 외면당해 온 것이 사실이다.단순하지만 강력한 명료함의 힘을 경영에 접목시키려는 노력을 시작한다면 지속 성장하는 위대한 기업을 만들 수 있을 것이다라고 이 책은 말하고 있다.

 

​위대한 리더가 되고 싶다면 명료함을 눈부시게 창출하라고 이 책의 저자는 강조하고 있다.원팀,원스피릿을 구축하라고 권유한다.간단하지만 잘 되지않는 조직화는 마음을 한곳으로 집중하게 하는 것이 리더의 역활이다.당연한 이야기지만 잘지켜지지않는 현실을 외면하는 리더가 있는 조직은 뭉치지 못한다.이 책은 그 명료함에 기반한 조직 건강의 4대 원칙을 제시하고 있다.

먼저 리더들간의 화합을 도모하라.어떻게 화합된 리더십팀을 구축할 수 있는가!그것은 리더가 숨김없이 드러낼 수 있도록 신뢰를 형성하는 것이 최선이다.간혹 갈등이나 충돌이 두려워서 의견을 제시하지 못한다면 그것을 두려워 하지 말고 이야기하라고 이 책은 말하고 있다.동의하지않는 결정에도 헌신을 이끌어내는것이 조직을 움직이게 하는 원동력이다.

건강한 조직은 리더 개개인의 책임을 분명히하는데 있다.그리고 조직 전체의 공동 목표에 집중하는 것이 최선이다.명료함을 창출하는 것이 리더들이다.우리는 왜 존재하는가,우리는 어떻게 행동하는가,우리는 무엇을 하는가,우리는 어떻게 성공할 것인가,현재 가장 중요한 것이 무엇인가,누가 무엇을 해야 하는가에 대한 여섯가지 핵심 질문에 동의하는 명료한 답을 구해야한다.

조직은 소통해야한다.서로 통하지 않으면 그 조직은 존재할 필요가 없다.소통의 기본에 충실할 때 새로운 것이 창출될 수 있다.커뮤니케이션의 방식도 생각해볼 수 있고 다양한 방식의 커뮤니케이션도 필요하다.형식과 틀에 메이다보면 그것이 때론 걸림돌로 작용할 수 있기 때문이다.당연한 이야기지만 사람이 핵심이다.명료함에 기반한 조직 건강 체크리스트도 이 책에 수록되어있다.