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도쿠가와 이에야스 인간경영
도몬 후유지 지음, 이정환 옮김 / 경영정신(작가정신) / 2022년 5월
평점 :
일본 CEO가 가장 선호하는 후계자 유형 1위인 도쿠가와 이에야스는 일본의 천하통일과 봉건제를 확립해 막부 시대의 평화를 유지하는 기틀을 다진 인물이다. <도쿠가와 이에야스 인간경영>은 260여 년간의 태평성세를 이끈 도쿠가와 이에야스의 인간경영법에 대해 이야기한다.
"사람의 일생은 무거운 짐을 짊어지고
먼 길을 걸어가는 것과 같기 때문에 절대로 서두르면 안 된다."
경영과 정치는 사람을 어떻게 활용하느냐에 따라 승패가 좌우된다는
도쿠가와가 추구한 안정된 조직 위에 군림하는 경영전략 네 가지는 다음과 같다.
- 모든 면에서 분단법을 활용한다.
- 한 사람에게 꽃과 열매를 함께 주지 않는다.
- 늘 민심의 동향을 파악한다.
- 상인의 검소한 생활, 계산 능력, 재능 등 세 가지 원칙을 기본 전략으로 삼는다.
도쿠가와 막부 출범 당시 두뇌는 본인이 맡고, 몸은 아들에게 맡기는 것을 시작으로, 모든 직책은 처음부터 충성을 다한 후다이 다이묘에게 주고, 상황이 변해 도쿠가와의 가신이 된 도자마 다이묘에게는 급여를 훨씬 많이 주면서 관리했다. 권력 있는 자에게는 급여를 적게 주고, 급여를 많이 받는 이에게는 권력을 주지 않으면서 꽃과 열매를 함께 주지 않았던 것이다.
또한 싸워서 이기는 것은 최선의 방법이 아니며, 싸우지 않고도 적을 완전히 굴복시키는 전술이 가장 좋은 방법이라는 손자병법의 법칙을 토대로 여론을 도쿠가와 최대의 무기로 활용했다.
노부나가가 일본을 평화롭게 만드는 데 방해가 되는 낡은 가치관을 파괴했다면
히데요시는 황무지에서 새로운 일본을 건설했고,
도쿠가와는 그것을 영원히 유지하기 위해 노력했다고 평한다.
이처럼 도쿠가와 이에야스는 '신뢰'를 토대로 인내하며 동시대를 살아가는 이들의 요구를 파악하는 통찰력이 돋보였다. 그뿐만 아니라 도쿠가와는 선견지명과 사람의 심리를 읽는다는 점에서 어느 누구에게도 뒤지지 않았기에 인간 심리 활용에 탁월한 전략가였던 것이다.
<도쿠가와 이에야스 인간경영>은 딱딱하지 않을까 싶었던 우려와는 달리 비교적 쉽게 책장이 넘어간다. 일본 전국시대의 대표적인 지배자인 노부나가, 히데요시, 도쿠가와를 비교해 역사적인 흐름을 이해하기 수월하고, 도쿠가와 이에야스의 철학을 토대로 사람의 마음을 어떻게 얻고 등용해야 하는지 보여준다.
특히 도쿠가와 이에야스의 경영 철학의 핵심인 통찰력과 사람의 심리는 리더가 갖춰야 하는 시대를 관통하는 지혜다. CEO는 물론이고 리더와 경영의 기본기를 배우고 싶은 분들이라면 일독해도 좋을 것 같다.