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라이프스토밍
앨런 웨이스.마셜 골드스미스 지음 / 한국능률협회컨설팅(KMAC) / 2017년 7월
평점 :
품절
세계 최고의 리더쉽 전문가인 마셜 골드스미스가 삶의 변화에 대한
주제로 펴낸 최신작입니다. 세계적 기업들의 CEO를
대상으로 경영 컨설팅을 하였던 경력의 소유자로서 현존하는 최고의 리더쉽 사상가 중 한 명입니다.
변화한다는 것은 지금보다 더 발전하는 방향으로 이루어지며, 이런 변화가 쉽지 않기 때문에 도전을 망설이거나 자신만의 편한 방법으로 위장하기도 합니다. 이렇듯 변화하는 것이 어렵게 느끼는 것은 방법의 문제이며, 저자는
방법만 안다면 쉽지는 않지만 가능하다고 합니다. 단 한번에 변화를 이루기는 힘들기 때문에, 책에서는 목표 선택의 이유와 달성 방법을 생각하고 그 방법을 발전시켜서 시간에 따라 달라지는 우선순위에 맞춰
어떻게 일을 진행시킬 것인가를 고민하자는 것이라 합니다. 이렇듯 과정 중에 의도하지 않았던 결과와 만나게
되는 이유를 알 수 있는 이유를 알도록 설명하고 있다고 합니다.
책은 총 9장으로 구성되어
있습니다. 나 자신을 알고 변화하고자 하는 지표를 설정하는 것부터 시작하여, 습관을 벗어나고 포부를 바꿈으로 인해 행동의 변화를 일으키는 과정을 이야기 합니다. 그리고 신념과 행동, 인성의 구성요소, 혼란기의 삶의 태도, 공식적 또는 비공식적 리더쉽과 자기평가에 대해서
언급합니다. 인간관계, 습관, 변화 등을 계속 유지할 것인지 아니면 중단할 것인가를 분별하기 위한 내용도 다룹니다. 심리적인 두려움이나 죄책감, 부끄러움을 극복하고 자부심을 유지하고
행복을 위해 최선을 다할 수 있는 나 자신을 만드는 이야기도 해 줍니다.
이 중 인성과 자존감은 상호작용을 하는데, 서로 강화시켜 주기도 하고 약화시키기도 한다고 합니다. 특히 자존감이
상승하거나 하락하는 일은 사람을 힘들게 만들기 때문에 변함없이 일정한 상태로 꾸준하게 유지되어야만 역경이 와도 내부적으로 자신을 제어할 수 있다고
합니다. 자신의 가치뿐만 아니라 타인의 가치도 믿는 마음인 자부심에 대해서도 근육과 같이 주기적으로
사용해야만 한다고 말합니다. 즉, 타인에게 부정적인 생각을
가지지 말고 무죄추정의 원칙에 따라 선의로 대하는 것이 자신을 지키는 행위라고 설명합니다.
책의 내용 중에 저자가 강조하는 문구들에는 밑줄이 그어져 있어서
핵심파악을 쉽게 할 수 있었습니다. 그리고 책의 뒤편에 있는 라이프스토밍 테스트 100는 스스로를 진단하고 실전에 적용하기 위해서 꼭 실천해 보시길 바랍니다.
보통 완벽한 준비나 생각을 하는 것 보다 한 번의 실천이 더 많은
것을 빠르게 성취할 수 있다고들 합니다. 이 책은 행동의 변화를 넘어서 삶의 변화를 이뤄야 한다고 합니다. 특히, 제 4차 산업혁명의
시대에 접어 들면서 기존의 사회나 경제 모습들의 변화가 상당히 빨리 일어나고 있습니다. 이러한 환경
속에서 나 다운 변화가 어떤 것인지 생각해 볼 수 있는 시간이었습니다. ^^