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수평적 사고
폴 슬론 지음, 이영래 옮김, 황성현 감수 / 21세기북스 / 2023년 10월
평점 :
수평적 사고는 각종 관점, 아이디어, 정보, 참여자들 간의 의견을 존중하고 통합하는 방식으로 사고하는 것을 의미합니다. 이는 계층적이거나 단일한 피드백 경로가 아닌, 다양한 출처와 관점을 수용하려는 태도를 반영합니다. 수평적 사고는 팀 협업, 문제 해결, 창의성을 중시하는 환경에서 특히 중요하게 간주됩니다.
수평적 사고는 다양한 배경, 경험, 전문성을 가진 사람들의 의견을 존중하고 환영합니다. 이를 통해 더 풍부하고 포괄적인 결정이나 아이디어를 도출할 수 있습니다.
새로운 아이디어에 개방적이며, 변화에 적극적으로 대처합니다. 고정관념에 갇히지 않고 다양한 시각을 수용하고 통합하여 새로운 해결책을 찾아냅니다.
모든 팀원이 자신의 의견을 자유롭게 표현하고, 의사 결정에 참여할 수 있는 환경을 조성합니다. 이는 팀 내에서 참여와 협력을 촉진하며, 모든 구성원의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕습니다.
수평적 사고는 정보를 비판적으로 평가하고, 다양한 의견 간에 모순점이나 문제점을 찾아내려고 노력합니다. 이를 통해 더 나은 결정이나 아이디어를 도출할 수 있습니다.팀원 간의 협력을 강조하며, 지속적인 개선과 학습을 촉진합니다. 오류나 실패를 부정적인 것이 아니라 학습의 기회로 삼아, 더 나은 결과를 창출하려고 합니다.
이러한 수평적 사고는 현대의 빠르게 변화하는 환경에서 유연하게 대처하고, 창의적이고 효과적인 문제 해결을 위해 필요한 자세로 간주됩니다.
수평적 사고는 창의성, 혁신, 문제 해결 능력, 팀 협력, 다양성 존중, 고객 만족도, 시장 대응력 등 여러 측면에서 조직이나 개인의 성과를 향상시키는 데 도움이 되는 중요한 자세입니다.