회사에서 바로 통하는 엑셀 2016 - 100여 개의 실무 예제로 업무 경쟁력을 업그레이드하는 현장밀착형 입문서 회사통 현장밀착형 입문서 시리즈
한은숙 지음 / 한빛미디어 / 2017년 7월
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직장인들은 누구나 뼈저리게 느끼는 부분중 하나는

정작 문서작업에 대해서는 아무것도 모르는 상사들이 이거좀 만들어 봐라

어디서 보니 저런기능이 있는데 이 문서에 한번 적용해봐라 ~ 라는 말을 듣고 

멘탈이 부서지는 상황일 것이다 때로는 실제업무! 보다 엑셀작업으로 

문서를 만드는 시간이 많을때도 때론 느낄것이다 


하지만 어쩌랴 엑셀에 대해서 우리를 슈퍼맨으로 알고있는 직장상사들에게

대처할수 있는것은 아는것이 힘이다 라는 것처럼 많이 알아야 하는것을

실제로도 엑셀은 모든 분야에서 쓰이고 있는 보편적인 문서이기에

알아서 해가 될것이 없는 득이 되는 스킬이라고나 할까? 짧은 직장생활에서

느낀 엑셀에 대한 회상은 그렇다 


이책은 엑셀 그것도 실전으로 들어가는것에 초점을 맞춘 입문서이자 공략집

이라는 느낌이 드는 엑셀책이다 물론 이책속의 많은 스킬들을 한번에

내것으로 만들기는 힘들지만 이책은 가지고 있는것만으로도 힘이되는

실전입문엑셀서적이다 


음..뭐랄까 회사사무실 내 자리 옆에 꽂아두고 상사의 엑셀요구!에 

응할때 그런데 방법을 모르고 멍할때 꺼내보면서 실전에 적용하면 좋은

책이랄까 그런책이다 설명도 개념도 현장밀착형의 느낌도 강하고

비록 회사에서의 엑셀업무 요구 와는 달라도 그 토대들이 담겨있다


실제로 이책을 다읽고 연습해보지 않았지만 몇번 나에게 

엑셀의 위기(?)가 다가왔을때에는 큰도움을 받기도 하였다


엑셀...직장인들에게는 뗄레야뗄수없는 그것에 대해 접근을 하게 해주었고

개인적으로는 직장에서 내 책상위에 든든히 지켜주는 책으로 

이책은 나에게 그렇게 다가왔다 틈틈히 보며 공부하기 편하며

회사에 두고 다니며 지원군처럼 있어주는 책 이책은 나에게 그렇게

다가왔고 또한 엑셀로 고통받는 직장인들에게 추천해주고픈 책이다.


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동물농장 문학마을 Best World's Classic 3
조지 오웰 지음, 신한솔 그림, 김지현 옮김 / 문학마을 / 2017년 6월
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조지오웰의 동물농장 어릴적에는 짧은 동화책같은 책으로 만나

동화처럼 느껴졌지만 어른이 되어서 이책을 만난뒤 느낀것은

잔혹 동화 라는 느낌으로 다가왔고 어른이 되어 다시 만났을때

왜 고전은 영원한것인가를 가슴속으로 뜨겁게 느끼게 되었다


나는 이책의 기존 해석과는 다르게 나만의 해석으로

현재시대에 맞추어 읽었는데 참 이것이 고전의 매력이고 시대를

넘나드는 위력이 아닐까 라는 생각을 하게 되었다 

그도 그럴것이 이책의 내용은 역사 의 모습은 물론 현재를

투영하고있기 때문이었다


이책의 시작은 인간에게 수탈받아온 동물들이 

메이저 영감의 사상적 토대로 혁명을 일으켜서 유토피아를

건설하려 하였지만 결국은 부패하고 마는 과정

그리고 그속에서 지도자들을 따랐던 무지한 동물들의 희생

을 나타내고 있는 내용을 담은 책이다 

우선 이책속의 동물들의 혁명을 담아내고 있는 

메이저영감(돼지)의 연설은 혁명 초기의 신선함을 나타내어

읽으면서 가슴이 뜨거워지곤 하였다 


자 동무들 우리의 삶의 본질은 무엇입니까? 제대로 보세요 

우리의 삶은 비참하고 고달프고 짧습니다 세상에 태어난 뒤 우리는

목숨을 간신히 이어갈 수 있을 만큼의 먹이만 을 얻어먹고 일할 수 있는 마지막 한

줌의 힘이 다 할 때까지 일하도록 강요받고 있습니다 -p14-


사상의 첫 시작을 알리는 메이저영감의 명연설 그리고 곧 그는 죽고

사상은 살아남아 동물들은 혁명을 하게 된다 그리고 인간을 몰아내고

찾아온 그들만의 낯선 평화 하지만 평화속에 싹트는 부패의 시작들을

이책에서는 정말 적나라게 나타내고 있다 


그리고 또 하나 명심해야 할 것은 인간에 맞서 싸울 때 우리는 그들을 본받

아서는 안된다는 겁니다 설령 여러분들이 그들을 정복한 뒤에라도 그들의

악덕만은 받아 들여서는 안됩니다 -p20-


우리 돼지들은 정신노동자들입니다 -p62-


자신들이 몰아낸 인간처럼 돼지말자던 혁명 초기의 굳은 다짐은

욕심으로 얼룩져버린 돼지들에 의해 망가져 버렸고 그들의 초기 사상들은

슬금슬금 권력자에게 유리하게끔 바뀌는것이 마치 인간세상의 그것을

연상시키곤 하였다 그리고 개인적으로 열심히 일만 하다가

비참한 최후를 맞는 이책속의 말 복서 의 마지막은 눈물이 나오기도

하였다....


사람이 돼지인지 돼지가 사람인지 구별하기란 이미 불가능해져 있었다 -p224-


이책의 마지막장.....뭐랄까 결국 그게 그놈이다 라는 말이 연상되며

슬프게 끝나는 배드엔딩은 역사속 수많은 혁명과 시간이 흐르면서 퇴색되어버리는

것들을 연상시키곤 하였다..


동물농장이 전해주는 의미들은 더욱더 많겠지만 정말로 나의가슴을 뜨겁게 

해주고 슬픔을 안겨주고 인간존재의 의미는 물론 조직의 흥망 에 대해

적나라하게 느끼게 해준 책이었다.


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토킹 투 크레이지 - 또라이들을 길들이는 대화의 기술
마크 고울스톤 지음, 이지연 옮김 / 한빛비즈 / 2017년 5월
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내가 말하는 또라이 혹은 또라이 짓 이란 비이성적이라는 뜻이다 -p13-


살면서 " 또라이 " 들을 안만나본 사람들이 있을까 싶다

이들은 학교에서도 직장에서도 존재하고 심지어는 공공장소에도

출몰하여 일명 민폐를 제공해주기도 한다

특히 직장인인 나에게 있어 또라이들의 존재는 직장생활에

회의나 스트레스를 가져오는 존재로 개인적으로 회피대상1호

인 사람들이다


이책은 그런 또라이들에 관한 책이다 제목이 자극스럽지만

이책에서 말하는 또라이들의 정이는 비이성적인 사람들이라는

표현이다 즉 이성적이지 않은 사람들이다


이책은 그런 비이성적인 사람들이란 왜 존재하는것인가?

또라이가 되는 이유는 무엇인가? 라는 것에 대한

또라이의 원초적인 접근은 물론


마치 전쟁영화에서 이런 적은 이렇게 막고 저런 적은 이렇게

막는다 라고 설명하는 병법가의 전술서 라는 느낌을

가져다 준다 그리고 마음한편으로는 또라이들에 대한

짠한 마음까지도 느껴지곤 하였다 


만성적으로 비이성적인 사람의 마음은 영원히 북쪽만을 

가리키는 나침반과 같다 삶이 조금만 동쪽 혹은 서쪽, 남쪽으로

움직여보라고 하면 그들은 더 완강히 저항한다 -p38-


이책이 필요한 이유는 무엇일까? 

그 이유는 또라이보존의 법칙처럼 이 세상에는 또라이들이

상당히 많기 때문이다 

또라이들을 만나보고 이야기 해본 사람들은 알것이다

그들과의 대화는 마치 벽 에 대고 이야기하는

것과 같다고 그래서 이책이 필요하다 왜냐하면

살면서 어쩔수없이 만나게 되는 또라이들을

마냥 다 피할수 없기 때문이다 또한 이책에서는 한편으로는 말한다

내 자신도 또라이일수있다고 그렇기에 내자신을 점검하는

파트 또한 이책에 존재한다 나를 제대로 인지해야 또라이들을

인식할수있다는 이유에서이다 이 부분에서 나도 또라이 축에

속하지 않을까? 속한다면 어느 쪽일까 하는 자기인지를 해보기

도 하였다 


또라이들에 대한 전방위적 지식이 담긴 이책

상당히 소재도 독특하고 재미있는 사례들이 많아 참 재미있었고

또라이란 무엇인가? 에 대해 심도있는 접근을 하게 해준 책이었다.


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왜 출근하는가 - 매일 아침 되새기는 직장생활의 이유
신현만 지음 / 21세기북스 / 2017년 7월
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30대 전반은 인생에서 가장 중요한 결정들이 이뤄지는 시기다 결혼 출산 취업

같은 인생의 중대사가 대부분 이때 결정 된다 30대 전반은 또 인생에서

본격적으로 격차가 벌어지는 시기이기도 하다 -p6-


30대 직장인으로써 그리고 주로 30대직장인의 관점에서 직장생활을 이야기

하는 이책을 만나 느낀감정은 그야말로 복잡했다 400페이지에 가까운두꺼운

책속안에는 직장생활에 대한 다양한 피드백들이 존재했고 

어떤부분에서는 내상황과 같은 이야기들이 또 어떤 부분에서는 감히 직장생활

풋내기인 내가  저자의 주장에 대한 큰반발이 함께 하며 이책을 읽어내려갔다

직장생활의 이유는 무엇일까? 그 이유에 대한 답은 저마다 다르겠지만

이책은 나에게 있어 그러한 질문에 대해 다시한번 되묻게 하는책이었다   


젋음의 가장 큰 강점은 실패가 용인된다는 것이다 나이 들어 실패하면

치유하기가 쉽지않다 -p30-


30대직장인의 가장 큰 딜레마는 무엇일까? 아마 젊음의 시기가 애매하게

지나가며 앞으로의 커리어와 미래에 대한 중대한 결정을 해야하는데

쉽사리 결정못하고 그에 따라 불안감을 항시 안고있는 그런것이 아닐까?

역시나 이책에서도 그런 30대의 딜레마에 대해 많은 페이지를 할애하며

해결책들을 나열하고있다  


기업은 나이 든 신입사원도 그렇지만 나이에 비해 낮은 위치에 있는 직원도

선호하지 않는다 -p63-


이직도 하고 싶고 도전도 하고싶지만 불안함에 갇혀있는 30대 새로운 도전을

하자니 63페이지 의 글처럼 참 어렵기도 한나이이다 이책에서는 직장생활을

하나의 큰 발전으로 보고 있다 개인적으로는 친기업적인 느낌이 들기도 하는

내용들이 있어 반발심이 생기는 부분도있었다 회사를 내 회사처럼 사장의 마인드로

일하라 라던지 회사가 원하는 성과를 내면 반드시 빛을 본다는 이야기 와 같은

것들이 말이다 하지만 회사생태계가 다른 곳은 그런것이 전혀 안통하는 곳이

존재하기 마련이고 내가 그런 직장을 다니기에 조금은 불편하게 읽었다

내심 마음속으로는 공감했지만 말이다 하지만 어쩌랴...내가 다니는 곳은

정상적인 곳이 아니기에 그렇게 느끼는 것을...


30대라는 개인적으로는 어중간하면서도 불편하고 어떻게 해야할지 갈팡질팡하는

시기에 나에게 있어 직장생활에 대한 사유를 하게 해준 책이었고

나도 언젠가 왜 출근하는가? 라고 물었을때 긍정적인 답변을 할 날이 왔으면

하는 개인적인 바람을 하게 해준 책이었다.


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프라이드 - 인생 최고의 순간을 만드는 원초적인 힘
제시카 트레이시 지음, 이민아 옮김 / 알에이치코리아(RHK) / 2017년 6월
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나에게는 프라이드 즉 이책에서 말하는 자부심이란게 있을까?

만약 없다면 찾아야할 나의 모습이고 있다면 그 자부심이 진정한 자부심일까

아니면 자부심을 위장한 자만심일까?


이책을 읽고 나서 내가 나에게 한 질문임과 동시에 이책을 읽고 느낀

점이 바로 이러한 점이었다 뭐랄까 잊고 있던 그리고 없다고 생각

되었던 나의 자부심이라는 것에 대해 생각을 가지게 해준 책이 바로 

이책이었다 


미국의 메리엄-웹스턴 영어사전에 등재된 PRIDE 에도 두가지

정의가 수록되어 있다 이보다 더 반대일 수 있을까 싶을 만큼

상반된 의미이다 첫번째 정의는 과도한 자존감/자만심이다

두번째 정의는 무엇일까? 자신에 대한 합당한 혹은 정당한

존중이다 -p76-


자부심이란 무엇일까 이책에서는 자부심이 인간이 원래 가지고있는

것이라는 것에 대한 탐구에 대한 여정 과 자부심이 마냥 좋은것이 아닌

잘못된 자부심은 자만 과 교만 그리고 잘못된 길을 가져다줄수있다는

이야기를 통해 자부심의 양면을 이야기 해주고있다


이책에서 말하는 그리고 가져야할 자부심에 대해서는 

자신이 바라는 사람이 되기 위해 모든 일을 하는 그리고

그것을 함으로써 쾌락 그 이상의 감정을 가지는 것 이라고 

이야기하고 있다 이책속 표현에서 말하는 자부심과 자만심의

차이를 예로 들면

시험에서 최고 점수를 받은 이류를 공부를 열심히 했다고 생각하는 

가와 내가 머리가 좋아서라고 생각하는 학생의 차이 를 말하며

진정한 자부심 과 우리가 가져야할 자부심에 대해 명쾌하게 설명해

주고 있으며 잘못된 자부심에 대해 이야기도 해주고있다

자부심속에 있지만 전혀 다른 방향인 나르시즘에 대한 이야기까지


이책은 나에게 자부심....나에게 전혀 존재하지 않고 생각하지도않았던

것에 대해 느끼게 해주었다 그리고 갖고싶다 자부심..이라는 생각도 같이

내 자신에 대해 생각을 많이 하게끔 해준 좋은 책이었다.


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