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새로운 HR을 꿈꾸는 인사담당자를 위한 실무 안내서 - 20년 차 컨설턴트가 들려주는 HR, 진단, 조직문화 이야기
김재순 지음 / 바른북스 / 2023년 12월
평점 :
《새로운 HR을 꿈꾸는 인사담당자를 위한 실무 안내서》는 현대의 변화에 발맞춘 인사관리에 관한 풍부한 정보를 담은 필독서로, 팬데믹이 가져온 사회적 변화 속에서 HR의 역할과 인사담당자의 업무 방향을 제시한다. 인사담당자 실무안내서라고 해서 실무적인 디테일한 내용을 중점으로 두는 것이 아닌 인사에 관한 전반적인 동향과 회사진단, 앞으로 나아가야 할 방향에 대해 이야기하면서 잡아주는 것에 방점을 두고 읽는 것이 좋다.
책은 인사관리, 조직문화, 진단으로 크게 3부로 나눠있으며 30편의 내용으로 구성되어있다. 책의 1부에서는 인사담당자들이 고민하는 채용, 평가, 보상, 적정인력 산정, 퇴직관리 등 다양한 주제를 다루며, 현장에서 발생하는 이슈와 실무적인 해결방안을 제시한다. 2부에서는 진단 도구를 활용하는 방법과 리더십 다면진단에 관한 깊은 통찰을 제공하여 독자에게 흥미로운 인사이트를 제공한다. 마지막 3부에서는 조직문화의 측정과 변화에 대한 실용적인 지침을 제시하여 독자가 조직 내 변화를 주도할 수 있는 능력을 키우도록 도와준다.
책은 저자의 컨설팅과 대기업 경험을 바탕으로 다양한 사례와 데이터를 활용하여 어려운 주제들을 쉽고 흥미롭게 풀어내었다. 특히, 인사담당자라면 한번 쯤 고민해볼법한 다양한 문제 사항에 대해 실무에 바로 적용 가능하도록 정리되어 있다. 인사에 관한 고민의 실마리가 되어줄 책으로, 저자가 제시하는 인사 실무를 통해 함께 생각해보는 기회를 제공하기도 한다. 마지막에는 실무에서 자주 틀리는 맞춤법과 보기좋은 보고서작성법도 담겨있다.
이 책은 근로자들에게는 노동법의 복잡한 내용을 이해하고, 기업 내 인사담당자에게는 현장에서 실제로 겪을 수 있는 문제들에 대한 해결책을 제시하여, 양쪽 모두에게 유익한 내용을 담고 있다. 전반적으로 중립적이면서도 현실적인 시선으로 쓰여져 있어, HR 분야에 종사하는 전문가와 직장인들에게 꼭 필요한 지침서로 꼽힌다.
- 이 서평은 출판사로부터 도서를 제공받아 주관적인 견해에 의해 작성하였습니다. -