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이미지와 환상
대니얼 J. 부어스틴 지음, 정태철 옮김 / 사계절 / 2004년 2월
22,000원 → 19,800원(10%할인) / 마일리지 1,100원(5% 적립)
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무정한 빛- 사진과 정치폭력
수지 린필드 지음, 나현영 옮김 / 바다출판사 / 2023년 2월
25,000원 → 25,000원(0%할인) / 마일리지 750원(3% 적립)
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세상을 훔친 지식 설계도, 다이어그램- 동굴 벽화에서 아이팟에 이르는 이미지 혁명
스콧 크리스찬슨 지음, 이섬민 옮김 / 다빈치 / 2013년 9월
25,000원 → 22,500원(10%할인) / 마일리지 1,250원(5% 적립)
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비주얼 리터러시- 이미지, 정신, 현실
폴 메사리스 지음, 이승언 옮김 / 한울(한울아카데미) / 2017년 10월
36,000원 → 36,000원(0%할인) / 마일리지 360원(1% 적립)
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반역 패자의 슬픈 낙인- 피로 쓴 조선사 500년의 재구성
배상열 지음 / 추수밭(청림출판) / 2009년 6월
13,800원 → 12,420원(10%할인) / 마일리지 690원(5% 적립)
*지금 주문하면 "7월 16일 출고" 예상(출고후 1~2일 이내 수령)
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저항자들의 책- 4000년 인류 역사에 울려 퍼진 분노와 저항의 앤솔러지
앤드루 샤오 & 오드리아 림 엮음, 김은영 옮김, 타리크 알리 서문 / 쌤앤파커스 / 2012년 3월
20,000원 → 18,000원(10%할인) / 마일리지 1,000원(5% 적립)
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절판
혁명의 시대
에릭 홉스봄 지음, 정도영.차명수 옮김 / 한길사 / 1998년 9월
28,000원 → 26,600원(5%할인) / 마일리지 840원(3% 적립)
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한국의 민중봉기- 민중을 주인공으로 다시 쓴 남한의 사회운동사 1894 농민전쟁 ~ 2008 촛불시위
조지 카치아피카스 지음, 원영수 옮김 / 오월의봄 / 2015년 5월
35,000원 → 31,500원(10%할인) / 마일리지 1,750원(5% 적립)
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기업 및 회사는 시장에서 영리 및 이윤을 통해 생존과 성장.

* 수익과 인수합병(M&A).


ㅡㅡㅡㅡㅡ

현대 경제의 꽃은 "기업".

기업을 이끄는 "기업가"는 세상의 변화를 주도하는 중요한 직업.

"기업가정신"은 경제발전의 원동력.


기업 : 생산요소인 노동과 자본을 결합하여 이윤을 창출.

※ 생산요소 : 토지, 노동, 자본 + 기업가정신, 지식.


ㅡㅡㅡㅡㅡ

기업/회사 : 영리 및 이윤을 목적으로 재화나 서비스를 생산 및 판매 등 공급하는 경제주체. 경제주체에는 가계, 기업, 정부가 있지만, 기업과 다른 경제주체를 구분 짓는 가장 대표적인 기준은 "영리 및 이윤 추구"이다. 가계 및 정부는 영리 및 이윤 추구가 주된 경제적 동기가 아니다. ※ 이윤 = 수익 - 비용.

* 기업은 경제의 최대 생산 및 공급의 주체이자, 가계 소득과 정부 조세수입의 원천. ※ 기업의 이윤이 있어야 가계와 정부가 성장할 수 있고, 경제가 유지되고 발전할 수 있는 것.

* 정상이윤 : 기업의 이윤 · 이익(수익 - 비용)이 0이 되는 이윤. 즉 '수익 = 비용'이 되는 상황.

- 기업이 그의 경제활동에 직 · 간접적으로 관련되는 이해관계자들에게 지불되는 비용만큼만 수입으로 벌어들이면, 즉 정상이윤만 벌어들이면 아무도 불만을 갖지 않게 된다. 정상이윤이면 충분하고 초과하는 이윤을 추구할 필요는 없는 것이다. 그럼에도 기업은 이윤을 추구하고 그것도 극대화하려고 한다. 이에 대한 이유 중 하나는 더 많은 소득을 원하는 가계에 있다. 가계의 경제적 동기에 있는 것이다. 주주와 피고용자들은 가계이다. 가계는 소비로부터 얻는 효용을 극대화하려는 경제적 동기를 가진다. 그러나 예산은 제약되어 있다. 그 예산의 제약을 완화시킬 수 있는 것이 소득의 증가이다. 소득이 많아져야 가계의 구매력이 높아지고 그만큼 소비할 수 있는 여력이 높아진다. 또한, 가계는 저축의 동기도 가진다. 소득이 없는 은퇴 이후의 소비를 대비하거나 자산을 물려주고 싶은 유산 상속의 동기 등이 그것이다. 이처럼 가계는 소비와 저축을 위해 더 많은 소득을 원하기 때문에 자신이 참여하고 있는 기업의 이윤을 많이 내게 하려는 유인이 발생한다. 또, 기업의 이윤추구에 대한 또다른 이유는 '미래의 불확실성'과 '진화 및 성장하려는 동기(투자의 필요성)'에 있다. 대표적인 예시로, 갑자기 경기불황이 찾아와 기업의 운영이 어려워질 때를 대비해서 초과 이윤을 쌓아 놓는 것이다. 실제로 많은 기업들이 경기불황이나 투자실패로 적자를 내는 경우가 많다. 이때 기업의 생존을 위한 비용(기업이 다른 기업에게 제공해야 하는 매출, 부채상환, 근로자의 임금 등)을 충당하기 위해서 이윤을 쌓아 놓을 필요가 있는 것이다. 또한 시장과 소비자들은 항상 변화하고 있으며 그에 따른 재화와 서비스도 변화한다. 이에 대비하기 위해 필요한 지식, 기술 등을 얻는 비용 뿐만 아니라, 상품 설계 및 개발 등 R&D에 대한 비용도 필요하기 때문에 기업이 이윤을 비축해야 하는 이유 중 하나가 된다. 참고) 기술의 진부화 및 기술혁신, 소비자 선호 수준의 상승, 새로운 경쟁 기업의 진입, 새로운 재화 및 서비스에 대한 생산수단의 변화, 재화 및 서비스에 대한 시장의 선호도 변화 등. Cf) 기업에 필요한 자금을 조달하는 주된 방법에는 주식 및 채권 등이 있지만, 또다른 방법으로 내부 자금을 축적하는 것이 있다. 대표적으로 사내유보금.

- 이윤을 더 많이 내는 기업이 현재 생존할 수 있고, 더 나아가 미래를 대비할 투자를 할 수 있게 되며, 그런 기업만이 미래에 살아남는 것.

- 비영리단체는 교육, 종교, 사회복지 등 일부 사회서비스를 생산하는 경제주체라는 점에서 기업과 유사하지만, 이 서비스는 구성원이나 가계에 무상 또는 이익이 나지 않는 가격으로 공급되기 때문에 영리를 목적으로 하는 기업과 구별됨. Ex) 학교, 노동조합, 정당, 종교단체, 자선단체 등.

Cf) 경제주체들인 가계, 기업, 정부에 대해 경제학, 경영학적 관점으로 이해하기.


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기업이론
소스타인 베블런 지음, 정헌주 옮김 / 박영사 / 2021년 12월
19,000원 → 19,000원(0%할인) / 마일리지 570원(3% 적립)
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기업론
소스타인 베블런 지음 / 부크크(bookk) / 2024년 8월
23,300원 → 23,300원(0%할인) / 마일리지 0원(0% 적립)
*지금 주문하면 "7월 22일 출고" 예상(출고후 1~2일 이내 수령)
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장인 본능- 그리고 산업 기술의 상태
소스타인 베블런 지음, 양소연 옮김 / 지식을만드는지식 / 2020년 5월
29,800원 → 28,310원(5%할인) / 마일리지 890원(3% 적립)
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회사의 본질과 경영권- 경영권 방어 논쟁에 대한 법경제학적 접근
신석훈 지음 / 한국경제연구원 / 2008년 7월
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shs0262 2024-11-23 21:10   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
정부와 기업
* 정부가 기업의 일을 대신 하기도 하고, 기업이 정부의 일을 대신 하기도 한다.
Ex) 1. 미국방부 DARPA의 LifeLog 프로젝트에 대해 정부가 일을 하기보다는, Facebook이라는 기업을 통해 일을 대신 함. 2. CIA의 정부 대신 Google의 기업을 설립함. 3. FED를 뒤에서 움직이는 블랙록. 4. FED와 BIS는 사기업임. 5. 일론 머스크의 스페이스 X나 뉴럴링크 또한 미국 정부에서 개발하던 기술을 민간 기업의 형태로 런칭한 것일 뿐임.
* 마찬가지로 정부의 관료가 기업의 이사나 임원이 되기도 하며 기업의 이사나 임원이 정부의 관료가 되기도 한다. 정부의 수장과 기업의 수장은 깊은 관련이 있는 것이다.
Ex) 1. 부시 행정부 당시 부통령이었던 딕체니는 에너지 기업 헬리버튼의 전 회장이자 CEO였음. 2. 아프가니스탄 대통령이었던 하미드 카르자이는 이전에 에너지 기업 유노칼의 이사 및 임원이었음. 3. 미국의 경제 관료 자리에는 블랙록이나 골드만 삭스 등 월스트리트의 수장들이 차지한다. 4. 임원은 아니지만, 15년을 몬산토에서 근무한 뒤 미FDA로 자리를 옮긴 마거릿 밀러. 5. 농무부를 거친 뒤 몬산토 부사장이 된 FDA 2인자 마이클 테일러 정책 부국장. 6. 임원은 아니지만, 페이스북의 검열 정책을 정하던 사람인 애론 버만은 과거 17년 동안 미국 정보부 CIA에서 근무함. 또한 전직 정보요원들은 구글, 틱톡 등의 다양한 소셜미디어 회사에 근무. 뿐만 아니라 실리콘 밸리의 기업들에는 전직 CIA와 FBI 요원들이 근무함.
* 정부가 일을 더 수월하게 하기 위해 기업에 인사를 파견하기도 하며, 기업이 일을 더 수월하게 하기 위해 정부에 인사를 파견하기도 한다.
Ex) FDA에 채용되어 몬산토가 제출하는 자료들을 심사한 수전 세첸.

shs0262 2024-12-07 14:01   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
(대규모)기업집단 & 공정거래법.

shs0262 2024-12-15 19:00   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
★장인본능 by 소스타인 베블런★
★보이는 손 1 & 보이는 손 2 by 알프레드 챈들러★

shs0262 2024-12-22 20:53   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
산업(Industry) : 1차 산업, 2차 산업, 3차 산업 등.
* 산업분류에 대해 ‘The Conditions of Economic Progress(1940) by 콜린 크라크‘ 책 참고.

shs0262 2024-12-22 21:04   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
산업) 노동집약 → 자본집약 → 기술집약 & 지식집약.

shs0262 2024-12-23 15:33   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
★초사회성 & 초협력★ : 정부, 국가 & 기업에 필요한 능력.
→ ‘(초)사회성 & (초)협력, 부족 + 대규모 단위의 집단 및 공동체 / 다양성‘로 이동.
Cf) ‘사회지능) 인간 사회 속 동물적 행태‘.

shs0262 2024-12-24 16:14   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
★기업금융 & 도매금융(Wholesale Banking)★
Cf) 도매금융(Wholesale Banking) : 기업 및 법인을 대상으로 하는 금융거래.

shs0262 2025-03-28 15:35   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
가축화 & 자기가축화(Self-Domestication)
* 국가/정부나 기업/회사 등 집단을 형성 및 유지, 운영을 하는 데에 있어서 ˝가축(화)˝의 관점을 적용해보자.
→ ‘노동력) 자연물과 인공물 & 생명체와 비생명체 + 타인‘으로 이동.

shs0262 2025-04-21 13:16   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
사업의 규모, 거래에 소요되는 시간, 거래에 대한 최신 정보, 자본의 규모, 사업에 대한 리스크 관리.

shs0262 2025-04-22 19:56   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
기업/회사, 공급 및 생산 관련 경제학.

shs0262 2025-04-24 15:15   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
기업/회사의 임금, 급여, 월급
* 자신의 기업/회사로 양질의 인재들을 유치하기 위해서는, 연봉 및 성과급 등 일차적으로는 ˝임금 및 급여˝가 좋아야 함. 유인 및 유혹의 최고 요인은 ˝돈˝. 돈을 많이 주는 곳. 복지나 그런 것은 부수적. 일을 많이 시키는 것은 돈을 많이 주는 것으로 상쇄 가능. 또한, 돈을 많이 줄수록 성과 및 실적에 대한 압박 정도와 실패에 대한 책임 추궁에 대한 강도를 높일 수 있음. 합리화. / 자신의 기업 및 회사가 노동자 및 피고용자의 입장에서 오기 좋은 곳인가에 대한 질문부터 해봐야!
* 대기업이나 외국계 기업은 임금 및 급여가 높기 때문에, 구직자들에게서 인기가 좋음. 금융공기업도 같은 이유로 선호도가 높음.
+) 고용 및 노동시장.
Cf) 연봉, 성과급, 상여금 & 복지 등.
Cf2) 기업으로부터의 임금, 급여 = 가계의 소득.

shs0262 2025-04-26 20:28   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
경쟁 & 수요와 공급
* 수요와 공급을 이용한 경쟁 유도 · 경쟁의 치열한 정도 · 필요한 경쟁력 수준의 통제.
* 한정된 자원을 차지하기 위한 경쟁.
- 기업/회사의 자원.

shs0262 2025-05-14 15:03   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
자본력 조직력

shs0262 2025-06-10 13:39   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
국가/정부는 정치적으로나 경제적으로나 타국으로의 종속에서 벗어나 독립을 유지해야 하며, 이를 넘어서 반대로 타국의 독립을 무너뜨리고 자신에게 굴복 및 종속하도록 해야 함. 자국의 산업 및 기업/회사를 보호 및 육성시키는 것은 매우 중요한 작업. 특히 금융이 중요하며, 그 중에서도 은행이 가장 중요.
* 안보. 특히 경제 안보.

shs0262 2025-06-11 20:05   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
기업/회사는 국가/정부의 입장에서도 정치적으로나 경제적으로나 매우 중요하기 때문에 이들의 지원을 받으면 기업/회사를 운영 및 성장시키는 데 아주 큰 도움이 된다. 특히 ˝보호무역(주의)˝와 ˝(자국)산업보호정책˝을 알아둘 필요가 있다.

보호무역(주의) & (자국)산업보호정책
* 보호무역주의 : 자국 산업 및 기업/회사가 경쟁력을 갖출 때까지 정부가 국내 산업을 보호하고 육성하면서 무역을 통제하는 것. 특정 산업에서 외국 기업/회사의 진출 및 성장을 제한, 배제 및 압박하고, 자국 기업/회사를 육성 및 지원하는 것. 외국의 경쟁 기업과 경쟁 환경으로부터 국내 산업 및 기업을 보호. 쉽게 말하면, 외국 기업의 경쟁력은 낮추고 자국 기업의 경쟁력은 높이는 것.
- 보호무역은, 재화에만 적용되는 것이 아니라, ★서비스★에도 적용되는 것!
- Ex) 중국에서 Google, Facebook 등의 IT 기업들 대신 Baidu, Weibo, WeChat 등의 자국 기업을 육성시킨 것. 러시아의 Yandex, VK. 한국의 네이버, 다음, 카카오톡.
* 경제정책, 산업정책 등.
* 산업보호정책(Industry Protection Policy) : 무역을 통한 방식 뿐만 아니라 기술개발 지원, 금융 지원, 연구 및 인프라 투자, 세재 혜택 등의 방식도 포함됨.
- 특정 산업을 보호 및 육성을 하기 위해, 법(특히 특별법)을 제정하는 경우도 있음.
Cf) 안보. 특히 경제안보.
* 비교우위를 기반으로 하여 경쟁력 있는 · 높은 분야에 선택과 집중. 비교우위를 통한 경쟁력이 있는 · 높은 분야에서 돈을 벌고, 그 돈으로 필요한 것을 수입하는 것이 더 효율적.

shs0262 2025-06-13 15:08   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
자립 · 독립 vs 종속 · 의존)
* 모든 분야에서 자립 및 독립을 할 수도 없고, 그래서도 안됨. 자신의 상황 및 환경에 따라 자립, 독립 or 종속, 의존을 선택할 수 있어야 함.
* 정치적, 경제적, 군사적, 문화적 등등. 특히 ★경제적 자립 · 독립★.
* 물리적, 정신적/심리적, 사회적 + 논리적.

shs0262 2025-06-15 17:40   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
Rule
* 국가/정부에게 통제, 규제 및 운영을 위해 헌법과 여러 법률들이 있듯이, 기업/회사에게도 통제, 규제 및 운영을 위해 이와 같은 것들이 있음. ※ 물론 기업/회사에게도 헌법과 여러 법률들이 적용되지만, 비유적으로 이와 유사한 것들이 존재한다는 의미.
- 정관, 사규 및 내규, 약관(특히 서비스이용약관[Terms of Service]과 이용약관[Terms of Use]), 기업/회사 정책 등. 기업 및 회사의 제품 및 상품에 대한 기본적인 사용 조건. +) 법적으로는 특히 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률에서는 허가되지 않은 방식으로 시스템을 변경하거나 해킹하는 행위를 금지하고 있으며, 이를 위반할 경우 처벌을 받을 수 있음.
- 해킹, 개조, 커펌 등을 하면 제품에 대한 모든 지원이나 A/S, 보증(Warranty)이 더이상 제공되지 않음. 또한 해킹, 개조, 커펌 등을 통해 발생하는 문제에 대한 제조사의 책임이 법적으로 면제됨.
- 약관 및 정책 위반에 따른 기업/회사의 사용자에 대한 제재 및 처벌. Ex) 서비스 제한, 구매제한, 서비스 접근 차단, 계정 정지, 보증 무효, 수리 거부, 환불 거절 등. ※ 엄밀히 말하자면, 약관 및 정책의 위반으로 인한 제재 및 처벌의 근거는 약관법에 있음. 즉, 법적 근거가 있는 행위. 또한 약관은 계약의 일종으로, 계약법 및 민법에 따라 법적 효력을 가짐.
- Steam이나 Netflix 등에서는 지역별 가격 차등 정책을 운영하고 있는데, 이를 위반하고 가격이 싼 국가로 우회해서 구매하면 계정을 정지시킴. 이는 약관에 기재된 사항이며, 약관 위반에 따른 제재.
* 국가/정부의 입장에서 일반적인 범위를 넘어서는 행동을 하는 사람들은 법적으로 제재 및 처벌을 가할 수 있음. 법이 아니더라도 도덕, 문화 등을 통해서 사회적 제재 및 처벌을 가할 수도 있음. 기업/회사에게도 이러한 방식들이 유효하지만 특히나 소비자 및 경쟁자들의 일반적인 범위를 벗어난 행위를 제재 및 처벌할 수 있는 장치들이 있음. 없다면 대응책을 만들어내기라도 해야함. 특히 불법 소프트웨어 or 편법적으로 더 싸게 구매하는 방식.
+) 소비자보호법, 제조물책임법. 소비자기본법, 전자상거래법. 공정거래법. 약관의규제에관한법률(약관법).
* 통제, 규제 및 운영에 관련된 것들은 소비자, 경쟁자, 환경 등 외부에 국한된 것만이 아니다. 내부에도 적용되는 것. 특히 인사조직관리의 측면에서. Cf) 회사 사규, 내부 규정, 정책 등.
- 경고, 정직 · 감봉 · 직위해제 등의 징계, 해고 등의 제재.
- 징계위원회.
Cf) 보상과처벌 & 명분. 이익과 불이익 제공.

shs0262 2025-06-20 12:34   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
국가/정부가 기업/회사를 돕는 정책들
* ★구제금융(Bailout), 공적자금(Public Fund)★ : 주로 기업/회사가 망하지 않도록 살려주는 차원에서의 도움.
* 신용보증 및 지급보증 등 보증 지원
* 세제 혜택 및 감면
* 규제 완화
* 정책금융기관을 통한 저리 대출. Ex) 산업은행, 수출입은행, 신용보증기금 등과 같은 기관.
* 시장 안정화 조치 : 주가가 급락하거나 회사채 시장이 얼어붙었을 때, 정부가 채권 매입이나 펀드 조성을 통해 시장을 안정시키고 기업 자금 조달을 도움.
* 고용유지지원금 : 기업이 구조조정을 하지 않고 고용을 유지할 수 있도록 인건비 일부를 정부가 보조해주는 제도.

shs0262 2025-06-20 19:00   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
기업/회사의 이사 및 임원들이 누구인지 중요한 것과 같이, 국가/정부의 관료 및 장관들이 누구인지 중요함.

shs0262 2025-06-21 09:20   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
조직력/인력 & 자본력.
* 조직, 기관 등의 집단을 운영하는 데 중요한 능력들에 대해 더 자세히 알아보자.

shs0262 2025-06-26 11:22   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
한국소비자원

shs0262 2025-07-03 07:58   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
고용 및 일자리를 창출하는 곳은 ˝기업˝.
Cf) 이들을 창출하는 곳이 정부도 있기는 하지만, 기본적으로는 ‘기업‘.
* 고용24 및 고용노동부.
* 고용창출장려금
* 일자리 창출 기업 & 이들에 대한 세정지원

shs0262 2025-07-12 11:54   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
기업/회사에 대한 정보
* 헌법, 민법, 상법 등의 법률, 정관 & 사규/내규/취업규칙 + (법인)등기/등기부등본 + 약관.
- 기업의 헌법은 ˝정관(定款)˝. 기업의 법률은 ‘사규/내규/취업규칙‘.
- 사규/내규/취업규칙의 내용
▶ 윤리규정, 행동강령
▶ 직제규정, 조직관리 규정 : 직제, 직급, 직책을 다룸.
▷ 예외적인 직제규정 : 본사와 별도로 돌아가는 지사, 연구소, 위원회 등은 별도의 직제규정이 있는 경우도 많음.
▶ 회계규정
▷ 재무 업무 처리 지침
▷ 예산 운영 및 집행 지침
▶ 감사규정
▷ 감사 방법, 권한, 권한의 한계
▷ 적극업무 수행에 관한 면책제도
▷ 우수부서, 무범사례 선정기준
▷ 내부고발 포상 및 보호 기준
▶ 보안규정
▷ 컴퓨터 보안 관련 규정
▷ 개인정보 유출 방지 규정
▶ 인사
▷ 근태 : 업무의 시작과 종료 시각, 휴식시간
▷ 휴일, 휴가, 교대 근로
▷ 퇴직
▷ 출산전후휴가, 육아휴직 등
▷ 복무상의 의무 및 책임, 출장, 사원증 등
▷ 표창과 제재
▷ 예외적인 상벌규정 : 성희롱, 음주운전, 횡령, 뇌물 등에 대해 별도의 처벌규정이나 고발규정이 있을 수 있음.
▶ 급여
▷ 임금의 결정, 계산, 지급 방법, 임금의 산정기간 및 지급시기 및 승급(昇給).
▷ 가족수당
▷ 퇴직급여, 상여, 최저임금(근로자퇴직급여 보장법 4조)
▷ 식비, 작업용품
▷ 복리후생 규정
▶ 사무
▷ 위임전결유정, 직무권한표 : ‘어떤 업무를 누가 최종 결재하는 지‘를 보여주는 규정. ※ 이 규정을 보면 어떤 부서에 어떤 업무가 있고 그 업무가 얼마나 중요한 지를 알 수 있음.
▷ 사무 규정 : 문서의 서식
▷ 자산 및 물품 규정 : 관리 방법.
▽ 기록물 관리 지침 : 도서자료, 문서 등의 비밀 유지 기한이나 관리방법.
▽ 전산물품, 사옥 등 기업의 종류에 따라 별도의 관리규정을 만들어 관리.
▷ 원고료, 강사료 규정
▷ 홈페이지 관리 지침
▷ 전산 업무 관리 규정
▷ 법률고문 관련 규정
▶ 기타 내규 : 외부에 밝히기 어려운 내용, 규정을 통해 기업비밀을 유추할 수 있는 부분, 사장 마음대로 하고 싶은 부분 등을 모두 포함함. 취업규칙처럼 근로자에게 공개를 원칙으로 하고 있는 부분을 내규로 삼아 보여주지 않을 경우 불법임.
▷ 내부 규정 : 내규의 해석 방법이나 개정 기간 등을 다룸.
+) 표준 내규.
Cf) 예스폼의 회사표준 사규집 or 회사규정집.
Cf) 취업규칙 : 사업장 내에서 근로자들의 근로조건, 복무규율, 직장질서 등을 획일적 및 통일적으로 규율하기 위하여 사용자가 일방적으로 정한 규칙. ※ 노동법 근로기준법 제93조(취업규칙의 작성 · 신고)에 따름.
 

★논리,맥락(Context) & 예측★

- 현실에서는 논리들이 복잡하게 또 복합적으로 구성되어 있음.

Cf) 현실(반복되는 것) vs 비현실(반복되지 않는 것).


ㅡㅡㅡㅡㅡ

습관(Habit) 시스템과 창의력(Creativity) 시스템의 핵심은 "예측"이다. 그것도 '저장된 기억의 양과 질'을 기반으로 한 "예측".


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어떻게 미래를 예측할 것인가- 역사 속 시그널을 읽으면 미래가 보인다
자크 아탈리 지음, 김수진 옮김 / 21세기북스 / 2018년 1월
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예측의 역사
마틴 반 크레벨드 지음, 김하현 옮김 / 현암사 / 2021년 12월
18,000원 → 16,200원(10%할인) / 마일리지 900원(5% 적립)
2024년 12월 25일에 저장
절판

해빗- 내 안의 충동을 이겨내는 습관 설계의 법칙
웬디 우드 지음, 김윤재 옮김 / 다산북스 / 2019년 12월
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습관의 알고리즘- 인간의 뇌는 어떻게 행동을 설계하는가
러셀 폴드랙 지음, 신솔잎 옮김 / 비즈니스북스 / 2022년 2월
16,000원 → 14,400원(10%할인) / 마일리지 800원(5% 적립)
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돈 잘 버는 회사들이 선택한 구매관리 테크닉 95
스가마 쇼지 지음, 서혜영 옮김 / 비즈니스맵 / 2005년 5월
9,500원 → 8,550원(10%할인) / 마일리지 470원(5% 적립)
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국방구매공급관리
손병식 지음 / 범한 / 2011년 2월
18,000원 → 17,100원(5%할인) / 마일리지 520원(3% 적립)
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현대구매관리- 제2개정판
박운성 지음 / 박영사 / 2002년 2월
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조달입찰과 구매관리실무
권오철 지음 / 학문사(학문출판주식회사) / 2006년 3월
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