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정직한 조직 - 멈추지 않고 성장하는 조직의 유일한 조건 ㅣ CEO의 서재 43
론 카루치 지음, 이희령 옮김 / 센시오 / 2024년 10월
평점 :
리더십의 대가 론 카루치가 15년간 3,200개 조직을 연구해 밝혀 낸 정직한 조직의 성장 비밀을 알게 된다.
당신의 조직은 '정직'의 힘이 필요하다는 이 말이 그동안 많이 힘들어했고 지쳐 있었는데 조직에서 이 부분이 먼저임을 알게 되고 지금도 정직이 없기에 더 마음이 힘들고 관계가 소홀해졌던 것 같다.
정직하려면 올바른 말(진실)을 하고, 올바른 일(정의)을 해야하며 올바른 이유(목적)에서 말과 행동을 해야 한다.
회사에서 경영진이 함께 읽기에 이상적인 책이며 모든 직원이 읽으면 더 좋고 경영진이 매주 한장씩 읽고 월요일 아침마다 토론한다면 10주안에 크나큰 변화를 이룰 것이라고 추천을 하고 있다. 왜 비교적 똑똑하고 좋은 의도를 가진 사람들의 집단이 그리 쉽게 자기 자신과 직원, 주주에게 거짓말을 하는 걸까? 리더들이 걷잡을 수 없는 결과를 가져올, 그토록 파괴적인 선택을 하는 일은 도대체 어떻게 가능한 걸까? 왜 그들은 서로에게 정직할 수 없었을까? 정직이 혁신을 향한 단 하나의 진정한 경로라고 믿었기 때문,기업들이 스스로 행동할 뜻이 없다면 무슨 소용이 있겠는가?
서로에 대해 생각하는 진실을 퍼트리는 것이 아니라, 있는 그대로의 진실을 서로 함께 공유했다면 어떻게 결과가 달라졌을지 그 가능성과 함축적 의미를 생각해봤다. 무엇이 그들의 선택을 막은 것인지 궁금했다.
기업은 무엇을 위해 존재하는가
경쟁과 사리시욕이 주도하는 말과 행동이 다른 조직 속에서 많은 사람이 지쳐가고 있다.
유럽의 35개 국가들을 대표하는 비즈니스 유럽도 '번영, 인간,지구'라는 의제를 채택하고 위와 유사한 선언을 발표했다고 한다. '비즈니스 유럽'은 성장과 경쟁력을 추구하는 선도적인기업 지지그룹으로 2019년부터 2024년까지 적용될 선언을 통해 다음과 같이 통합과 결단의 뜻을 발혔다.
세 가지 힘이 함께 작동할 때, 보다 새롭고 더 강력한 역량을 창조한다.
그것이 바로 정직
이 세 가지 힘 중 하나라도 없으면, 정직은 이뤄질 수 없다. 정직하려면 올바른 말(진실)을 해야하고 올바른 일(정의)을 해야 한다. 그리고 올바른 이유(목적)로 올바른 말과 행동을 해야 한다는 것을 알게 된다.
조직의 목적을 추구하겠다는 진정한 욕구, 그리고 그 목적이 직원 개인의 목적을 고양시킨다는 믿음이 있어야 한다.
이 책을 통해 정직한 조직의 성장 비밀을 알아간다.
리앤프리를 통해 제품 또는 서비스를 제공받아 작성한 글입니다