일상영성

일상영성 - 영광스러운 추구
게리 토마스 지음, 윤종석 옮김 / 도서출판CUP(씨유피) / 2015년 6월

 그리스도인들의 삶을 바라볼 때 실망을 감출 수 없다고 한다. 일반인들이 왜 그리스도인들의 삶에 관심을 가지고 있을까. 일반인들은 그리스도인들에게 대한 삶의 기대를 가지고 있다. 그들의 기대치에 미치지 못하면 실망한다. 그리스도인들은 그들과 다름을 보고자 한다.

 그리스도인들의 삶이 일반인들과 구별되지 못함에 대한 염려는 오늘만의 문제와 고민이 아니다. 그리스도인들의 삶에 거룩함과 구별됨을 하나님을 믿는 이들이나 믿지 않는 이들이 동일하게 요구하고 있다. 그렇다면 어떻게 구별된 삶을 살 수 있을 것인가.

 이 책은 그리스도인의 참 삶에 대한 가르침을 품고 있다.그리스도인들의 바램을 이 책에서는 구체적인 삶의 열매들을 언급하고 있다. 모든 그리스도인들은 그리스도를 닮아가고자 한다. 그리스도의 말씀과 삶을 따르며 그리스도인으로 거듭난 삶을 살고자하는 것이 그리스도인들의 소망일 것이다. 그리스도인들의 바램과 소망을 앎으로 저자는 삶의 고민들을 함께 해결하고자 한다.

 이 책은 그리스도를 닮는 그리스도인들의 삶의 통로는 열어주고 있다고 해도 과언이 아닐 것이다. 어떻게 하면서 하나님이 기뻐하시는 삶으로 영광을 돌릴 것인가를 고민하는 그리스도인들의 마음을 함께 풀어가는 저자의 글을 따르다보면 고개을 끄덕일 것이다.

 이 책을 통해 우리의 삶과 내면의 세계를 살필 수 있다. 주관적인 삶의 자리에서 객관적인 삶의 자리로 옮겨가는 과정이 쉽지 않다. 육의 생각으로 가득했던 세상 사람들이 영의 생각으로 이끌림을 받는 것은 큰 강을 건너는 것처럼 어려운 것이다. 그렇지만 그리스도를 닮기를 원하는 이들에게는 소망을 될 것이다.

 이 책을 통해 우리는 14가지의 영성의 과정을 공부할 것이다. 진정한 자신의 모습을 발견하고 부족한 자신을  채워가는 시간들이 주어질 것이다. 특히, 자신이 필요로 했던 영성의 모습이 이 책을 통해 발견할 것이며 진단과 처방이 이루어질 것이다.

 좋은 책은 감동과 기쁨을 준다. 또한 양식이 되기도 하다. 이 책은 이러한 것에 충족을 주는 데 소중하게 쓰임받을 것이다. 그리스도인들에게 영성은 믿음의 삶과 연결되기에 진실성이 보장되어야 한다. 참신한 그리스도인들이 이책을 읽게 된다면 큰 도전과 결단이 있을 것이다.

분노조절하기

분노조절하기 ㅣ 마음치유 1
그레고리 L. 얀츠 & 앤 맥머리 지음, 이유선 옮김 / 은혜출판사 / 2015년 7월

 현대 사회에서 더불어 살아가는 공동체안에 위험한 요소들이 등장하고 있다. 그 중에 사회문제가 되고 있는 보복 운전이다. 우리는 매일 보복운전으로 인한 사회문제를 발생하고 있음을 듣고 있다. 사회적 문제로 등장하여 많은 매스컴에서 경각심을 국민들에게 심어주면서 배려를 외치지만 보복운전의 강도는 더욱 심해지고 있다.

 한국 국민들을 대상으로 설문조사했던 결과를 보면 놀라울 정도이다. 시급히 치료해야 할 대상은 10명중 한명이며 대체적으로 치료를 요하는 이들은 3명에서 4명이라고 한다. 이처럼 많은 이들이 분노를 조절하지 못하는 감정을 가지고 살아간다. 특히, 특정인에게 대한 감정을 표출함이 아니라 불특정인을 대상으로 한다는 것이 더 위험한 상태이다.

 정신과 내면 세계에 위험을 가져다 주는 요인이 스트레스이다. 삶에서 받은 스트레스로 인해 수많은 사람들이 노출된 감정은 조절 능력을 상실하고 있음에 염려가 된다.

 이 책은 현 시대의 문제를 깊이 조명하고 있다. 많은 사람들이 함께 살아가야 하는 공동체가 삐그덕 거리고 있음은 분명 문제가 되어 있다. 그렇다면 문제로만 둘 것이 아니라 해결할 수 있는 대안들이 모색되어야 한다. 병든 내면의 세계와 정신 세계를 치유함으로 회복될 수 있는 희망을 사람들에게 주어야 한다.

 이 책은 감정 조절 능력을 갖게 하기 위한 감정 변화에 대한 구체적인 변화을 살피게 한다. 감정의 소중한 그릇에 아름답지 않는 것으로 채워져 가는 과정을 바라보면서 정화될 수 있는 감정의 그릇을 보게 한다. 감정에 따른 인성변화가 주는 문제들을 면밀하게 분석하여 대안으로 이끌어 가는 저자의 연구는 오늘날 많은 이들이 감정 조절을 할 수 있다는 긍정적 반응을 이끌 수 있다는 것에 희망을 갖는다.

 감정문제는 사회적 문제, 가정적 문제, 공동체 문제로 확대되어 짐을 우리 현실에게 보고 있다. 작은 불씨가 큰 화를 불러 오는 것처럼 우리의 감정이 엄청난 결과를 초래하는 경우를 우리는 염려하고 있다. 이를 극복할 수 있는 것은 개인적 감정 조절 능력을 갖추는 것이라 믿는다. 이 책은 감정조절에 실패하거나 고민하는 이들이 읽는다면 많은 도움을 받을 것이다.

 수많은 폭발 위험이 도사린 위험한 사회가 아닌 더불어 살아가는 세상에 자신이 소중한 것처럼 이웃과 주변을 품을 수 있는 아름다운 사회를 구상하는데 이 책이 효과적으로 작용하리라 믿는다.

결핍이 만든 성공

결핍이 만든 성공 - 세이펜 김철회 대표의 기업가정신 ㅣ 스타리치 기업가 정신 시리즈 1
김철회 지음 / 스타리치북스 / 2015년 7월

인생을 살아가는 이들의 최종 목표는 성공일 것이다. 한 번 밖에 살 수 없는 인생이기에 자신이 목표하는 인생을 살고자 한다. 성공이란 무엇인가? 묻는다면 다양한 대답을 들을 것이다. 이처럼 성공에 대한 명확한 기준이 없다. 보편적인 개념은 '이루었다'에 포함되지 않을까 싶다.

 저자는 소자본과 열정으로 자신이 원하는 분야를 개척했다. 현재는 컴퓨터 산업으로 인해 활발한 활동을 하고 있지만 당시는 전무할 정도로 열악했다. 컴퓨터의 보급부터 제대로 이루어지지 않는 시점에서 새로운 분야를 개척하는 것은 쉽지 않는 것이다. 그러나 저자는 컴퓨터와 함께 궁핍함을 극복해 나갔다.

 현재의 자신이 과거를 기억하지 않고는 존재하지 못했음을 이 책에서 밝히고 있다. 영진미디어를 통해 자신의 꿈을 이루어갔다. 그는 열악한 환경속에서 굴하지 않는 투지가 있었다. 그는  실패를 두려워하지 않는 열정으로 길을 열어갔다.

 그는 출판사의 미약할 정도의 발전을 돕는 역할을 하였다. 당시 책을 출판하기 위해서는 상당한 시간을 소요하지만 컴퓨터를 통해 3일만에 한권의 책을 편집했다는 것은 당시에 화제가 되었다. 그는 세계는 컴퓨터와 함께 하였다. 불가능을 가능케 하는 현실 극복 정신은 자신감으로 차 오르게 된 것이다.

 그렇지만 쉽지 않았다. 여러가지 환난과 역경이 수반되기도 했다. 결국 법적으로 대립되어 형사 처벌을 받는 아픔도 겪게 되었다. 그러나 그는 결핍속에서 만들어지는 결과물을 통해 자신을 다시금 세워갔다.

 무엇을 위해 사는가를 저자는 분명하게 알고 있다. 자신만이 가지고 있는 강점이 있었기에 결핍함속에서 당당한 미래를 설계 나갈 수 있었다.

 이 책을 통해 우리는 가진 자 만이 성공할 수 있다는 생각을 바꾸게 될 것이다. 물론 가진자의 힘은 무시할 수 없지만 자신만이 가진 강점이 있다면 어떤 인생도 이룰 수 없는 자신만의 성공을 이루어가게 된다는 확신을 이 책에서 만날 수 있을 것이다.

 저자는 성공적인 삶을 위해 살았던 것은 아닌 듯 싶다. 오직 자신만이 할 수 있는 일을 즐겨하면서 자신의 영역을 넓혀 갔던 성실함에서 지금의 성공의 삶을 살게 된 것이다. 무엇이 자신을 만들어 가는 것이 아니라 자신이 무엇을 만들어 갔다는 자부심이 이 책에서 볼 수 있다. 인생은 기회의 연속이라고 한다. 자신만이 죽지 않으면 새로운 환경에서 자신의 영역을 찾게 됨을 우리는 이 책을 통해 겸허히 받아 들일 수 있다.

바벨론에서 그리스도인으로 살기

바벨론에서 그리스도인으로 살기
래리 오스본 지음, 정성묵 옮김 / 두란노 / 2015년 7월

세상속에서 그리스도인으로 살아간다는 것은 결코 쉽지 않다. 그리스도인의 정체성을 잃지 않는 길은 자신이 그리스도인이라는 자부심을 가져야만 한다. 그러나 그리스도인의 자존감을 가지고 자존심을 세우며 살아가는 그리스도인들이 얼마나 있을까.

 현대인들은 다양한 종교들을 인정하기를 원한다. 종교의 다양함속에 일치를 갖기를 원하는 시대적 요청도 만만치 않다. 그리하여 일반인들은 종교다원화를 요청한다. 하나의 종교만이 아닌 다양한 종교가 하나의 진리를 추구하기를 원한다. 이는 일반적인 흐름이라고 그리스도인들은 이 책을 통해 그리스도인으로 사는 자세를 새롭게 해야 한다. 

 이 책은 다니엘 시대를 통해 하나님의 음성을 들려주고자 한다. 다니엘은 포로기에 존재한 하나님의 종이다. 그는 시대적으로 암울한 시기에 살았다. 나라는 패망하였고, 국민은 포로로 잡혀 정복국가에 복종해야 했다. 이스라엘 백성으로의 정체성을 희석하고자 다양한 회유정책이 펼쳐지고 있는 시점에 다니엘은 느부갓네살 왕에게 발탁된다. 포로민이지만 명석한 재능에 눈여겨 보았던 왕은 그를 관리로 발탁하여 정책에 참여하게 했다. 그러나 수많은 견제 세력이 다니엘을 위협하였다.

 결국, 다니엘을 회유할 수 있는 방법을 다 동원했지만 유혹에 넘어지지 않았던 다니엘을 해할 방법을 고안 한다. 왕외에 다른 신을 섬기는 자는 사형에 처한다는 왕명을 신하들이 작성하여 왕의 재가를 받는다. 왕은 온 나라에 선포하여 왕명을 어기는 자들은 색출하여 사형하겠다고 공포한다. 그러나 다니엘은 하나님을 섬기는 것을 멈추지 않는다.

 그의 신앙은 중심을 잃지 않는 믿음을과 그리스도인으로의 자부심과 자존심을 가지고 있었다. 그와 동시에 그는 하나님앞에 소망, 겸손, 지혜를 통해 그리스도인으로의 경건을 붙잡고 살았다.

 세상은 타락하고 어둠이 짙어가지면 다니엘은 하나님을 향한 불붙는 믿음을 통해 극복해 갔다. 한 순간도 하나님을 놓지 않는 당당함으로 하나님을 섬김에 두려워하지 않았다. 타협하고 굴복하지 않는 믿음은 다니엘을 지탱하게 했으며, 다니엘을 통해 하나님의 역사를 만민들이 보게 했다.

 이 책을 통해 경건하지 않는 시대고발 하면서 하나님의 사람인 그리스도인들의 삶이 어떠해야 하는지를 다니엘의 세가지 성품을 통해 깊이 있게 조명하고 있음을 보게 된다.

리더의 나침반은 사람을 향한다

리더의 나침반은 사람을 향한다 - 공병호, 불변의 리더십 키루스를 만나다
공병호 지음 / 해냄 / 2015년 7월

공병호의 글은 역시!라는 감탄을 한다. 한 문장 한 문장이 가슴에 남길 수 있는 진액이다. 리더에 대한 다양한 책들이 출판되었지만 참신하면서 시대적 리더에 관련된 설명이 부족하다. 그런데 공병호는 위대한 리더 키루스의 생애와 시대를 통해 현대인들이 요구하는 리더상을 그리도록 한다.

  우리의 시대는 변화가 빠르다. 빠른 변화속에 리더들의 변화도 요구되고 있다. 그렇지만 리더들이 빠른 시대적 변화에 대처할 수 있는 능력이 부족하다. 리더의 영향력은 한 조직을 살릴 수도 죽일 수도 있다. 그처럼 글로벌 시대에 극변하는 상황을 직시할 수 있는 안목이 리더에게는 필요하다. 그런데 안타깝게 기본 텍스트가 부족하다.

 물론, 리더는 배워서 되는 것만이 아니다. 타고난 잠재력과 재능이 있어야 한다. 그렇지만 리더로서의 소양과 자질이 완벽하게 갖춰진 이들이 없다. 잠재된 능력을 통해 끊임없이 배우워야 한다. 이는 시대를 읽고 상황대처 능력을 갖는 이들만이 소속된 조직을 이끌 수 있기 때문이다.

 저자는 리더의 자질을 극대화하기 위해 리더의 지혜, 리더의 조직 경영, 리더의 승리, 리더의 번영을 말하고 있다. 키루스의 리더를 리메이크를 해야만 하는 것을 강조한 것이 아니다. 분명한 것은 자신에게 맞는 리더의 능력을 길러가는 것이다. 이를 위해 끊임없이 도전해야 한다. 도전은 노력의 땀과 헌신이 필요하다. 저저는 키푸스의 리더를 통해 리더는 지름길이 없음을 강조한다. 그러므로 끊임없이 배우고 닦아야 하며, 조직과 끝까지 함께 함으로 동료들과 가치를 공유하고 조직원에게 감동을 주는 자가 되도록 권하고 있다.

 리더는 한쪽으로 기울어져서는 안된다. 균형과 조화를 이루는 감각이 필요하다. 리더는 다양한 유혹과 분노를 극복할 수 있는 능력이 필요하다. 조직을 무너뜨릴 수 있는 폭발력이 리더에게 있기에 감각을 잃어서는 안된다. 이를 위해 자신을 관리하며 권력앞에 당당할 수 있는 자신만의 리더십이 필요하다. 또한, 자신에게 주는 영광은 함께 누려야 한다. 자신의 것이 아니다. 함께 하는 이들의 것이다. 이를 위해 더욱 조직들에게 신뢰를 얻는 리더의 헌신이 필요하다. 헌신은 조직을 이끄는 원동력이다. 지치고 힘든 상황속에서 리더의 헌신은 모두를 깨우게 된다. 

 이 책을 통해 우리는 리더의 참 모습을 보게 될 것이다. 키루스의 리더를 통해 우리가 생각하는 리더를 찾을 수 있으며, 공동체와 조직이 원하는 리더가 무엇인지를 알게 될 것이다.