-
-
EBS CEO 특강 2 - 글로벌 리더 ㅣ EBS CEO 특강 2
『EBS CEO 특강』제작팀 지음 / 마리북스 / 2010년 3월
평점 :
우리 시대의 CEO 9명의 생생한 경영 철학이 담긴 책을 보게 되었다. 그들은 어려운 현대사회에 어떻게 기업을 성장시켰으며 자신과의 싸움에서 어떻게 이겼는지를 솔직하면서도 단백하게 말해주고 있다. 9명의 명사들은 자신이 오늘의 글로벌 리더이기보다는 자신에게 정직하며 성실하였다는 것을 보여 주고 있다. 이들에게는 두가지 특징이 있다. 기업가 정신과 개척정신, 사회적 책임ㅇ르 다하는 노블리스 오블리주이다. 이들은 이 두가지의 특징을 가지면서 미래 비전을 분명하게 설정하여 그 곳을 향해 계속 전진해 가는 것을 보게 된다. 이들은 꿈과 열정을 그들의 삶속에 태우고 있다. 이들은 먹이를 찾는 독수리가 높이 나는 것처럼 보는 눈이 있다. 즉 안목이다. 다른 이들이 볼 수 없는 대상과 시대의 흐름을 보는 능력을 소유하였다. 즉 이들은 뛰어난 통찰력을 소유하여 과거, 현재, 미래속에서 자신의 비전을 성취해 가고 있는 것이다. 이 책은 이러한 최고 경영자들의 모습을 세가지의 part로 나누어 구별하였다. 하이퍼포먼스 경영에 해당하는 유한킴벌리 이덕진 부사장, 삼양사 조병린 고문, 한미파슨스 김종훈 회장이다. 이들은 직원으로서 정체성을 갖게 함으로 자신의 직장속에서 사랑받고 인정받는 존재임을 알게 한다. 직원들의 환경을 조성하여 그곳에서 행복을 느끼게 하는 데 최선을 다했다. 다시말해서 직장이 천국임을 알게 했고 직장에서 사랑받고 있음을 느끼게 만들었다. 둘째는 변화와 혁신 경영이다. 여기에는 구글코리아 이원진 대표이사, 인텔코리아 이희성 대표이사, 시스코 시스템즈 강성욱 아시아지역 총괄 사장이다. 특히, 혁신은 선택이 아니라 필수요건이며, 새로운 아이디어를 섣불리 판단해서 없애지 말라는 것과 어떤 상황속에서도 위험을 감수하라는 것이다. 그렇다. 새로운 환경에 접목시키고자 하면 변화를 요구한다. 그 변화에 적절한 대처력이 바로 기업의 승패를 좌지우지 할 수 있다는 것이다. 안주하고 싶은 것이 보수적인 사고에서는 더욱 뚜렷하다. 그러나 변화와 혁신을 요구하는 이 시대에 적절한 반응은 기업을 더욱 견고하게 만들어 가게 된다. 인재등용 능력과 사용자의 입장을 잘 고려하는 것은 이들만에 특징이라고 볼 수 있다. 마지막으로 휴먼 케피털 경영이다. 여기에는 FedEx 코리아 채은미 지사장과 ADT 캡스 이혁병 회장, S-OIL 아흐메드 A. 수베이 대표이사이다. 이들은 사람이 결국 경영이라는 것이다. 물론 앞에 등장하는 6명의 리더 또한 한결같이 인재에 중요성을 말하고 있다. 뒤에서 말하는 3명의 리더 또한 최고의 경영은 바로 휴먼이라는 것이다. 사람의 중요성을 어느 누구보다도 중요시 했다는 것이다. 인사가 만사라는 진리를 이들은 알고 있었던 것이다. 인재를 알아보고 그들은 세우며 투자하였을 때 그곳에서 파급되는 효과는 말로 표현할 수 없는 것이다. 이 책을 통해서 사람을 중시하는 9명의 리더들을 보았다. 시대가 삭막하지만 사람을 보는 안목이 결국은 사람과 기업을 살리는 것임을 이 책을 통해서 보게 되었다.