성경에서 성경으로

성경에서 성경으로 - 이수화 목사 설교집
이수화 지음 / 가나북스 / 2020년 2월

이 책은 설교집이다.

잘 알려진 저자는 아니다. 그렇지만 성경에 충실하고자 하는 노력은 엿볼 수 있다. 설교는 하나님의 말씀을 전하는 본질을 가지고 있다. 본질을 벗어나게 되면 설교라고 할 수 없다. 많은 사람들은 설교를 잔소리쯤으로 생각한다. 그러나 설교의 본질은 하나님의 뜻을 대중들에게 전달하는 것이다. 이는 복음의 증거라고도 한다.

복음은 생명의 말씀이다. 복음은 사람들이 살 수 있는 유일한 구원의 소식, 즉 좋은 소식이다.

이 책은 이수화 목사의 설교집으로 성경에 충실했으며, 설교에 본질을 살렸다. 

한국사회를 이끌어 가는 성경적 리더는 성경에 충실할 때만이 가능하다. 인간들의 교훈과 지혜는 한계에 도달하게 된다. 인간의 생각과 사고를 통해 한국사회를 이끌어가는 것은 많은 이들도 해 왔다. 그러나 생명이 있는 리더들은 생명을 주는 성경에 충실한다.

성경으로 성경을 풀어가는 능력을 저자는 가지고 있다. 성경을 읽고 인간의 지혜로운 말을 쏟아내는 설교자가 아니라 성경을 통해 말씀을 전하는 신실함이 이 책에서 느껴진다.

여성으로서의 섬세함과 따뜻함이 이 책의 설교집에서 느끼는 것도 한 가지이다. 그녀는 어머니와 같은 마음으로 다독이며 성도들을 이끌어가는 따듯함이 있다는 것을 이 책의 섬세함속에서 보게 된다.

많은 사람들은 이론적 근거를 찾고자 설교집을 읽는다. 그러나 저자는 이론적 근거보다 삶에  말씀을 적셔질 수 있도록 돕고 있다. 

이 책을 통해 설교자로서 설교의 깊은 고뇌를 하는 것을 보게 될 것이다. 홍수처럼 쏟아지는 설교중에 들려지는 설교, 삶으로 초대되어지는 설교, 그리고 울리는 괭과리가 되지 않는 설교를 성도들과 함께 하고자 했던 설교자의 몸부림이 이 책을 통해서 알게 된다.

이 책은 말씀을 통해 새로운 세계, 복음의 세계로 들어가게 하는 묘한 힘이 있다. 이는 설교자가 얼마만큼 기도의 사람인지 알게 된다.

이 책을 통해 토기장이의 작품을 보는 것처럼 설교자의 작품을 보는 것 같다.

저자는 이 책을 통해 '하나님의 사랑'을 전하고자 한다고 했다. 그녀의 의도대로 그녀의 책을 통해 하나님의 사랑을 충분히 전달하고 있음을 독자들이 알 것이다.

말씀을 주야로 묵상하는 복된 자들은 말씀을 통해 일상생활을 살아간다. 말씀은 사람들의 생명을 더욱 풍성하게 만들어 준다.

이 책은 사람들에게 참된 말씀의 맛을 알게 한다. 이 책을 많은 그리스도인들이 읽었으면 한다.

내가 생각하는 내가 진짜 나 일까?

내가 생각하는 내가 진짜 나일까?
게오르크 롤로스 지음, 유영미 옮김 / 나무생각 / 2020년 2월

저자는 우리에게는 생소한 개념인 직업을 가지고 있다. 저자는 '마음 챙김 전문가"이며, 의식 트레이너로 활동하고 있다고 한다.

옮긴이는 "감정사용설명서"로 유명한 유명미이다.

저자는 10의 방을 통해 사람들의 마음을 들여다보고 있다. 사람들의 마음은 다양한 방에 갇혀 있을 때가 많다.

저자는 주의와 믿음이 우리의 삶을 결정하는 두 가지 힘이라고 말한다. 그런데 이 두가지의 힘을 발휘하지 못하는 경우가 있다는 것이다. 이는 10가지의 방이 자신을 가둬놓기 때문이다.

저자는 10개의 방이 있지만 이를 극복할 수 있는 방법이 있다는 것을 강조한다.

"다행인 건 주의를 컨트롤하고 의식을 맑고 넓게 유지하는 법을 배울 수 있다는 것이다."

저자는 배움과 동시에 실제적인 연습에 들어가게 한다. 배움과 연습이 동반되지 않으면 실제로 활용하지도 습관으로 고착된 행동도 바꿀 수 없기 때문일 것이다. 사람이라는 것은 과거로 회귀하고자 하는 본능적 작용을 가지고 있다. 쉽게 흔들렀던 인생의 파고속에서 자신도 모르게 들어갔던 방이 나의 방으로 착각하며 살아간다는 것이다. 지금까지 갇혀 있었던 방이 나의 방으로 착각한 순간부터 그곳은 자신의 방으로 알고 나올 줄 모른다는 것이 안타깝다는 것이다. 이곳에서 진정한 평화와 자유, 기쁨과 만족이 없다. 즉, 자신의 실체를 잃고 살아가는 존재가 된다.

이 책은 10개의 방에서 우리를 끄집어 내고자 한다. 10개의 방에 갇혔던 이들은 사회적 갈등과 폭력, 절도, 테러, 탐욕의 감정뿐만 아니라 모든 인간관계 등이 파괴되는 행동을 갖게 되는 악순환의 삶을 살아가고 있다는 것이다.

사람들은 가장 존귀하고 보배로운 존재로 태어났다. 그러나 열가지의 방에 갇혀 모든 것을 잃고 빛을 보지 못한 가운데 살아간다.

이를 극복하며 진정한 안정을 취하는 온전한 의식을 찾게 하도록 저자는 이 책을 썼다. 사람들은 열등감과 불안, 외로움 등으로 자신의 삶에 아픔을 동반하여 살아가지만 결코 인생의 참된 모습은 이런 안타까운 모습이 아님을 이 책을 읽으면서 깨닫게 될 것이다.

이 책의 좋은 점은 각 방의 실체를 보여주면서 그 방에서 나올 수 있는 길을 제시하고 실제로 나올 수 있도록 연습케 한다는 것이다. 이는 삶의 진정성을 찾아가도록 저자는 협력하고 격려하고 있다는 것에서 큰 도움을 받게 될 것이다.

이 책은 어둔 세계에서 벗어나지 못한 이들이 읽는다면 큰 도움을 받게 될 것이다.

쉬지 않는 기도

쉬지 않는 기도 - 행복한 삶으로 초대하는 기도실천서 ㅣ 김석년 쉬지 않는 기도 시리즈
김석년 지음 / 샘솟는기쁨 / 2020년 2월

작가 김석년 목사는 패스브레이킹으로 좌절과 실패속에서 방황하는 한국교회와 목회자들을 깨우는 사역을 해 왔다. 그는 서초교회를 통해 한국교회를 새롭게 하고자 하는 노력을 꾸준히 실행해 왔다.

특히, 패스브레이킹 연구소를 통해 개척교회 목회자들을 응원했으면 동반자로서 목회의 길을 걷고자 했다.

저자 김석년 목사는 패스브레이킹 사역에 전념하고자 서초교회를 조기 은퇴하였다. 

김석년 목사는 이 책을 쓰면서 이런 말을 했다. 

"진정 우리에게 필요한 것은 기도에 관한 지식이 아니라 기도하는 능력이다. 이 책은 이런 실제적 필요를 향한 하나의 작은 응답일 것이다."

기도는 하는 것이다. 기도에 관한 다양한 책이 출판되었지만 이론적 바탕을 기반으로 기도하라는 것이 아니다. 기도는 말씀을 믿고 나아가는 것이다. 즉 기도는 하는 것이다. 한다는 것은 쉬지 않는다는 것이다.

김석년 목사는 목회자뿐만 아니라 그리스도인에게 기도를 쉬지 않도록 이 책을 썼다. 그러면 어떻게 해야 쉬지 않는 기도를 할 것인가? 이는 예수님의 기도를 바라보면 해답을 찾을 수 있음을 보여준다.

쉬지 않고 기도한다는 것은 쉽지 않다. 데살로니가전서 5장에 쉬지 말고 기도하라고 말했다. 쉬지 않고 기도하는 것은 이론적으로는 이해되지만 실행하기 어려운 부분들이 많다. 사람들은 많은 생각속에 하루를 보낸다. 많은 생각은 우리의 뇌리에서 벗어나지 않는다.

이를 착안했는지는 모르지만 우리의 생각속에 주님의 말씀을 넣는 것이다. 넣는다는 것은 묵상한다. 되새김질 한다는 의미를 이해했으면 한다.

저자는 쉬지 않는 기도의 강조와 함께 주님이 가르쳐 주신 기도와 사도들의 신앙고백, 그리고 하나님께서 이스라엘 백성들에게 주어진 십계명을 통해 매순간 쉬지 않고 기도하는 방법을 제시하였다.

이는 쉬지 않고 기도로의 초대라고 저자는 말하고 있다.

쉬지 않고 기도하는 것은 창조주이신 하나님과 생각을 함께 한다는 것이다. 주님의 말씀으로 주님과 함께 생각하며 하루를 보내도록 하는 것이 쉬지 않고 기도하는 방법으로 독자인 나는 이해했다.

이를 위해 기도의 습관을 위해 주기도문, 사도신경, 십계명, 그리고 주님의 사역을 깊이 묵상하도록 저자는 이 책을 저술한 것이다.

이 책을 통해 많은 그리스도인들이나 독자들이 기도의 세계에 다시금 깊이 들어갔으면 한다. 기도의 자리에서 하나님과 소통하는 기쁨을 누릴 것이다.  

더 메시지

더 메시지 - 글로벌 거장들의 리더십 플레이북
이지훈 지음 / 세종(세종서적) / 2020년 2월

작가 이지훈은 "대한민국에서 글로벌 경영 대가를 가장 많이 만난 경영학 교수"이다. 그는 많은 CEO를 만났기에 지금도 위클리비즈에 'CEO 열전'이란 코너에 연재하고 있다고 한다.

그는 현재에서 모든 이들이 경영을 알았으면 하는 바램으로 경영학의 대중화를 위해 힘쓴다고 한다.

작가 이지훈은 "더 메시지"를 통해 대중들에게 경영학에 한 발걸음 더 나아가도록 돕고 있다. CEO들의 경영의 어려움은 국가 경영에 어려움을 초래하고 있다는 것 때문에 책임감을 더욱 느끼고 있다. 자신의 분야의 성취를 위해 CEO들의 분발도 보이지만 그들로 하여금 국가 경영에 이바지하고자 하는 거국적인 바램도 있을 것이다.

저자는 이 책을 소개하면서 아주 중요한 말을 했다.

"이 책은 CEO들이 들려주는 원 포인트 레슨이라고 해도 좋습니다."

저자는 이 책의 중요성을 강조하기 위해 원 포인트 레슨이라는 말을 했다. 모든 사람들인 경영 마인드를 가지고 있지만 활용하지 못하고 살아간다. 작게는 자기 경영부터 시작한다. 자기 경영이 되지 않는 이들은 다른 경영에 뛰어들 수 없다.

그럼 이 책을 통해 고수들의 생각과 자신의 방식 등을 살펴 보아야 한다.

고수들, 즉 CEO들의 생각은 한마디로 대중들과는 다른 관점들을 가지고 있다. 그들은 남들이 보지 못하는 것을 보는 것도 있지만 남들이 눈여겨 보지 못하는 것까지 눈여겨 본다는 것이다. 남들은 가치없이 지나간 것을 그들은 가치있는 무엇인가로 본다는 것이다. 이것이 고수와의 차이이다.

고수들은 삶 자체가 전략을 가지고 있다. 이는 정직이라는 큰 철학이 바탕이 된다. 모든 것은 사람으로 시작된다. 사람은 가능성을 품고 태어났다. 사람마다 다른 강점들이 있다. CEO들은 사람들의 강점을 살리는 리더십이 있다. 이들의 강점을 모아 자신의 조직을 극대화시키며 생산성을 높이는 데 있다.

남들은 지나쳐 가지만 고수들은 지나친 것까지 다시 살피는 섬세한 것이 있다. 마치 하늘을 날으며 지상을 바라보듯 독수리같은 매서움이 그들에게는 있다.

이 책을 통해 우리들이 만날 수 없는 CEO의 사고를 만나게 된다.  한 기업과 조직을 세워가는데에서는 리더들의 리더십이 중요하다. 한 조직을 빛내는 것은 CEO들의 경영 마인드에 달려 있다.

이 책을 통해 워런 버핏이 했던 말을 보게 된다.

"이런 것 생각해 봤습니까?" 전혀 생각해 보지 못했던 것을 지적한 것이 아니다. 생각은 해 보았지만 가치를 두지 못했다. 워런 버핏은 가치를 두었다. 나와의 차이이다. 그들은 넓게 높게 깊게 보는 안목이 있다. 그러나 처음은 우리의 시야와 같다. 그들의 시야가 남다르지 않았다. 그러나 지금의 시야는 남다르다. 이는 그들에게도 다양한 경험과 연구가 있었으며 실패와 좌절로 얻는 자산이었음을 알 수 있다.

우리들의 목표를 새롭게 하는 것보다 나에게 맞는 목표를 설정하여 새로운 세계에 가치있는 인생으로 살아가는 것이 중요하다.

이 책을 통해 나의 인생의 가치를 다시한번 생각해 보는 계기가 되었다.

내 안에 미운 사람이 사라졌다

내 안에 미운 사람이 사라졌다 - 관계와 일에 탁월한 성과를 내는 성격 사용 설명서
이백용.송지혜 지음 / 비전과리더십 / 2020년 2월

저자들의 책을 보면서 많은 것을 알게 되었다. 사람들의 마음속은 들어갈 수 없지만 사람들의 행동이 왜 그랬는지에 대한 이해의 폭은 넓어졌다. 저자 이백용은 오랫동안 리더십과 코치에 대한 강의를 해 왔다. 많은 단체가 그를 명강사로 모시는 사례가 많았다. 또한 그의 아내인 송지혜 박사는 심리학 분야의 베스트셀러 작가이며, 소통 전문가로 알려졌다.

저자들은 사람들의 심리를 연구하는 이들이며, 강의와 저술에 열정을 쏟고 있다. 이들은 아름다운 사람들의 세계를 꿈꾸며 아름다운 사람들의 활동을 격려하고 위로하고자 함이 느껴진다.

사람들은 모난 이들이 없다. 그들의 삶의 현장이 그들을 모나게 만들었다. 자라오면서 받은 영향과 상처는 오랫동안 사람들을 지배해 왔다. 지배된 환경의 영향은 사람의 심리를 좌지우지 했으며 생각의 폭과 마음의 폭을 좁게 만들었다.

좁은 시야로서 넓은 세상을 바라볼 수 없다. 좁은 시야만큼만 보이는 것이다.

이 책은 인간사회에서 겪는 다양한 사례들을 보여주고 있다. 특히 조직사회에서의 갈등은 삶의 의욕을 저해하는 결과를 낳게 된다. 조직사회에 속한 이들에게 갈등은 매번 발생한다. 그러나 이러한 갈등이 자신의 심리상태에서 발생했다면 문제는 나에게 있다. 또한 갈등이 상대로 인해 발생했지만 어떻게 대처하느냐에 따라 조직사회의 건강을 체크할 수 있다.

"그 사람이 가지고 있는 가치관을 알 때 가장 핵심적인 것을 서로 알게 되는 것입니다."(p 89)

저자들은 갈등속에 살아가는 조직원들의 성향을 분석하고자 한다.

조직사회에서 일어나는 갈등의 원인을 분석하면서 이 책의 포문을 열어간다.

이 책은 다양한 갈등의 현장을 어떻게 해결해야 하는지와 해결된 조직사회에서 반드시 성과의 왕관이 있음을 보여주고 있다.

작은 불씨는 온 산을 태운다. 작은 불씨라고 해서 무시당해서는 안된다. 절차에 따른 결정이라고 하더라도 반대에 대한 갈등 요소들을 깊이 생각해 보아야 한다. 결정에 앞서 갈등 요소에 대한 충분한 이해와 분석이 뒤따르지 않는다면 거기에 따른 책임이 있음을 알아야 한다.

리더들은 조직사회의 갈등을 해결하는 지혜가 있어야 한다. 그렇다면 조직원들의 성격과 강점 등을 깊이 파악해야 한다.

이 책은 리더들과 조직사회를 이루고 있는 일반인들이 꼭 읽었으면 한다.

때로는 조직 사회에서 갈등을 초래하는 이가 있다면 힘으로, 절차에 따라, 다수의 의견으로 무시하는 경우가 있다. 그리고 반대를 하는 이에 대한 감정을 좋지 않게 품을 때가 많다. 왜 저럴까!. 왜 반대만 할까! 저 사람은 왜 그럴까! 하면서 상대에 대한 좋지 않는 평가와 비난을 가질때도 많다.

그러나 이 책을 통해 우리의 감정이 얼마나 부끄러운 것인지 알게 되었다. 조직을 구성하고 있는 이들은 모두가 성과를 낳은 중요한 사람들이다. 중요하지 않는 조직원은 없는 것이다.

서로의 장단점을 발견하여 새로운 시각으로 바라볼 수 있는 안목을 이 책은 갖게 한다.

이 책을 통해 우리의 문화와 조직을 새롭게 볼 수 있는 시야와 조직원들의 심리적 상태를 엿볼 수 있었다.