60년대생이 온다

60년대생이 온다 - 무엇을 준비하고 어떻게 살아남을 것인가?
김경록 지음 / 비아북 / 2024년 3월

유튜브 채널 KBS 시사직격에 ‘대기업 은퇴하고도 가족을 위해 계속 일해야 하는 60년대생의 노후’라는 제목의 영상이 올라와서 보게 되었는데 이 영상은 우리나라 전체 인구 중 가장 높은 비율(약 860만명)을 차지하며 우리나라의 호황기와 불황기를 모두 겪으며 단련된 60년대생의 삶을 다룬 ‘시사 교양 프로그램’이었다.

“부모를 부양하는 마지막 세대이자, 자녀에게 부양받지 못하는 처음 세대(마처 세대).” ‘이중 부양’의 짐을 어깨에 맨 채 은퇴하지 못하는 60년대생들은 80년대 중후반부터 한국 경제가 도약할 때 노동시장에 진입해 경제 발전에 기여하고 민주화를 위해 힘썼으며, 90년대에는 IMF 금융 위기도 겪은 세대이다.

이 책은 현재 미래에셋투신운용에서 채권운용 CIO 및 상무로 재직하면서 국민경제자문회의 전문위원으로 활동하고 있는 김경록 경제학 박사가 오랫동안 은퇴와 연금 문제를 연구한 경험을 바탕으로 수년 후 860만이라는 은퇴 쓰나미를 몰고 올 60년대생이 어떤 사람들이며, 우리 사회에서 어떤 역할을 차지하는지, 향후 이들이 주도하는 초고령화 사회는 어떤 모습일지 조망하고 이에 대비하는 방법을 담고 있다.

저자는 60년대생을 ‘액티브 시니어’ 세대라고 하면서 이들이 향후 30년 이상 소비시장을 주도할 것이라고 말한다. 이들은 "독립적이고, 경제력이 있으며, 적극적이고, 다양한 취미를 지니고, 여가에 가치를 두며, 다양한 금융상품을 보유하고, 노후를 위해 보유자산을 사용하는" 세대이기 때문이라고 설명한다.

우리나라는 2025년이면 65세 이상의 노인 인구가 20%를 넘어가는 초고령사회에 진입한다. 2070년이 되면 2명 중 1명은 65세 이상의 고령자가 될 전망이다. 한편 우리나라 노인 빈곤율은 2018년 기준 43.4%로 OECD 국가 평균 노인 빈곤율인 13.1%에 비해 크게 앞서고, 세대 간 갈등은 점점 심해지는 추세다. 이제 막 은퇴 연령에 접어든 60년대생의 미래는 곧 우리 사회의 지속가능성을 테스트하는 리트머스 시험지와 다름없다. 60년대생이 본격적으로 은퇴하기 시작하는 바로 지금, 이들을 제대로 들여다봐야 한다.

이 책에서 저자는 “초고령사회는 재교육 시스템 구축이 필수적이다. ‘교육-근로-은퇴’보다는 ‘교육-근로-휴식’을 반복하기 때문”이라고 했다. 따라서 “60년대생은 은퇴기에도 인적자본에 대한 투자가 필요하다. 이를 통해 ‘근로 수명’과 ‘돈의 수명’을 늘려야 한다. 이는 오랜 기간에 걸친 자산계획과 관리에 달려 있다.”고 말했다.

저자는 이 책을 통해 초고령사회로의 매끄러운 연착륙을 위한 10가지 과제를 제시한다. ①경제 운용의 지향점을 총량에서 각론으로 바꾼다. ②자본이 흔하고 사람이 부족한 사회에 맞는 시스템으로 바꾼다. ③정태적 균형이 아닌 동태적 안정 경로를 모색한다. ④축적된 금융자산의 효율성을 높인다. ⑤베이비부머의 재취업 일자리 인프라에 투자한다. ⑥고령자들의 요양 문제를 첨단 기술과 접목한다. ⑦고령자 고소득층의 소비를 늘리는 정책이 필요하다. ⑧선노노 후노소(先老老 後老少) 정책을 근간으로 한다. ⑨고령사회에 맞게 세제체계를 정비한다. ⑩연금개혁은 빠를수록 좋다. 연금개혁 논의가 상시화한다.

이 책은 빠르게 다가온 불안한 초고령사회를 안전하게 헤쳐 나갈 수 있는 해법과 통찰력을 제시하는 지침서다. 60년대 생뿐만 아니라 미래를 걱정하는 모든 분들이 읽어야 할 책이다.

'이 글은 도서를 제공받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.'

된다! 네이버 블로그 상위 노출

된다! 네이버 블로그 상위 노출 - 블로그 만들기부터 인플루언서 되기까지!, 전면 개정판
황윤정 지음 / 이지스퍼블리싱 / 2024년 3월

급변하는 4차 산업혁명 시대에는 인공지능 (AI)의 개발과 더불어 많은 분야의 자동화가 이루어지면서, 일자리 대체에 대해 우려하는 이들이 적지 않다. 몇몇 전문가들은 향후 10년 안에 45%의 직업이 없어질 것이라고 다소 비관적인 전망을 하기도 하지만, 여전히 미래의 직업에도 전문성과 기술력을 갖춘 인재는 로봇과 인공지능이 대체하지 못하는 경쟁력을 갖출 것이라는 점에 동의한다. 인공지능의 시대에서도 살아남는 것은 무엇일까?

이 책은 10년 이상을 잡지사 기자, 편집장으로 일했으며 현재는 소셜 콘텐츠마케팅 & 퍼블리싱 전문 회사인 이은콘텐츠의 대표를 맡고 있는 황윤정 저자가 블로그 만들기, 꾸미기, 키워드 분석, 글쓰기 요령, 검색 상위 노출 방법, SNS 확장법, 통계 분석, 챗GPT, 네이버 클로바 X, 뤼튼 등 다양한 생성형 AI를 활용해 블로그 콘텐츠를 생산하는 방법을 담고 있다.

대한민국의 절반 이상이 사용하는 ‘네이버’이다 보니 각종 정보를 가장 많이 노출시킬 수 있는 것도 ‘네이버’이다. 그러니 ‘네이버’를 버리고 온라인 마케팅을 하기란 거의 불가능하다. 네이버 블로그를 만드는 방법은 아주 간단하다. 하지만 무턱대고 블로그를 시작했다가는 헤매기 쉽다. 요즘은 인공지능, 생성형 AI들이 등장하면서 블로그 운영을 어떻게 해야 할까 고민하는 경우도 많은데, 이 책에서는 이런 고민의 해결 방법으로 ‘블로그 기획’을 강조한다. 블로그의 목적(why), 목표(what), 대상(who)을 바로 세워야 운영하면서 길을 잃지 않고, 나만의 고유한 블로그를 만들 수 있기 때문이다.

영상이 대세이고 많은 유튜브 스타가 배출되는 이 시대에도, 블로그의 인기는 조용히 계속되고 있다. 블로그는 유튜브와 달리 엔터테인먼트 요소가 없이도 가능하며 복잡한 촬영과 편집 기술을 필요로 하지 않는다. 그저 글만으로도 승산이 있다는 점에서, 블로그는 가장 만만하고도 확실한 인터넷 비즈니스 수단이다. 문제는 블로그를 꾸준히 운영하는 게 쉽지 않다는 것이다. 무엇보다, ‘무슨 글을 어떻게 꾸준히 블로그에 올리나?’ 저자는 이 책의 순서대로 실천하기만 하면, 내 블로그와 글을 분야 검색 1위로 만들 수 있다고 말한다.

요즘은 글쓰기로 돈을 벌고 부자가 된 사람이 많다. 실제로 블로그, 인스타 등을 하는 사람이 많다. 그러나 블로그, SNS로 돈을 벌었다고 하는 사람은 주위에서 많이 보지 못하였을 것dl다. 그런데 이 책을 읽으면 블로그 글쓰기로 돈 버는 방법을 깨달을 수 있다. 그 방법은 바로 ‘좋아하는 글쓰기’이다

블로그 글은 그다지 많은 시간을 들이지 않아도 가능하다. 투자한 시간에 비해 가성비가 가장 최고인 글쓰기는 블로그 글이라고 할 수 있다. 매일의 삶 속에서 내가 생각하고, 느끼고, 생활하고, 깨달은 모든 것을 블로그에 남김없이 쓰면 되는 것이다.

이 책의 ‘보너스 코너’를 보면 하루에 한 개씩 쓰면 좋을 주제 100개까지 소개하고 있는데, 세계적인 디지털 마케팅 컨설팅 회사 백링코에서 사용하는 10가지 글쓰기 방법을 참고한다면 큰 도움을 얻을 수 있다. 게다가 마케팅 실무자라면 놓치기 아까운, 노출이 잘 되는 활용 팁까지 제공하고 있으니 너무 좋다. 돈 없이 할 수 있는 공짜 마케팅 성공의 법칙! 그 시작은 ‘블로그!’ 중소기업인, 소상공인, 초보자도 이 책만 따라 하면 네이버 메인에 뜨게 된다. 이 책을 네이버 마케팅의 필수 기본서로 꼭 권하고 싶다.

가장 쉬운 독학 새벽하늘 부동산 경매 첫걸음

가장 쉬운 독학 새벽하늘 부동산 경매 첫걸음
새벽하늘(김태훈) 지음 / 동양북스(동양문고) / 2024년 3월

세상에는 돈을 공부하고 미래를 준비하는 사람이 참 많다. 월급에 만족하지 않고 현실에 안주하지 않으며 새로운 수익을 창출하고자 노력하는 사람들은 신기하게도 ‘경제적 자유’라는 꿈을 안고 살아가고 있었다. 나 또한 월급만으로는 경제적 여유를 누리기에 충분하지 않다고 여겼으나, 그저 막연히 생각만 할 뿐이었다. 이런 시기에 주변에 경매 투자로 수익을 낸 사람들을 보고 큰 자극을 받게 되었다. 그래서 부동산 경매를 위한 공부를 하기 위해 책을 찾아 봤는데 부동산경매에 대한 책은 많이 있었다. 그러나 이론과 실전이 결합된, 진정한 노하우를 배울 수 있는 책은 많지 않았다.

이 책은 현재 부동산투자법인 대표이자 경제적 자유를 위한 자기경영&재테크 커뮤니티 다꿈스쿨에서 부동산경매파트 기초반, 실전반 멘토로 활약하고 있는 김태훈(새벽하늘)이 현장에서 겪은 수많은 실전 사례를 스토리텔링 형식으로 녹여 냈다. 특히 부동산경매에 첫걸음을 떼는 초보자부터 고수익을 창출하는 실전 비법 배우기까지, 이 책으로 부동산경매의 모든 것을 한눈에 알 수 있다. 또한 경매 판례에 대한 쉬운 해설과 경매 전반에 대한 모든 것을 상세히 설명하였고 실전경매에서 꼭 필요한 부분을 담았다.

부동산 경매는 비교적 적은 투자금으로 시작할 수 있다는 것이 매력으로 다가왔다. 노동력을 투입하지 않아도 돈을 벌 수 있는 방법, 월급을 안정적으로 불리는 방법, 월급 이외에 수익을 창출하는 방법. 경매는 이 모든 조건을 충족시킬 수 있다. 부동산은 금과 함께 대표적인 실물 자산이다. 부동산 경매는 언제나 그리고 평생, 부동산을 할인 받을 수 있는 할인 카드이다. 부동산 경매라는 할인 카드를 유용하게 잘 활용하면 더 풍요롭고 더 행복한 삶을 살 수 있다.

이 책은 모두 5장으로 구성되어 있다. 1장 ‘부동산 경매란?’에서는 경매 진행 절차와 용어와 부동산 경매로 살 수 있는 것들을 설명한다. 2장 ‘권리 분석이 이렇게 간단한 거였어?’에서는 권리 분석과 등기부 보는 방법, 말소기준등기의 종류, 점유자 확인하는 방법을 알려준다. 3장 ‘나머지 10%를 위한 권리 분석’에서는 등기부상 문제와 낙찰자가 책임져야 하는 대항력 있는 임차인에 대해서 설명한다. 4장 ‘실전 입찰’에서는 임장, 시세 파악과 필수 체크 사항과 유의 사항 및 입찰 준비부터 낙찰까지 모든 과정을 알려준다. 5장 ‘명도? 이것만 알아도 어렵지 않다!’에서는 낙찰 후 절차, 명도 기본 법리 파헤치는 법을 설명한다. 6장 ‘무조건 이기는 경매 투자 가이드’에서는 낙찰 사례로 보는 100% 경매 수익 비법, 절대 잃지 않는 투자법에 대해 설명한다.

그동안 여러 권의 ‘경매’에 관한 책을 보았지만 초보자들이 이해하기는 어려웠다. 아무리 좋은 내용도 이해하지 못하면 아무 득이 없는 법인데, 이 책은 경매 이론을 모두 경매 사건의 예시로 설명하여 쉬우면서 재미있게 읽을 수 있다. 또한 가장 중요한, 시장의 흐름에 따라 투자하는, 절대로 잃지 않는 투자를 넘어 높은 수익을 낼 수 있는 투자법에 관해 실제 낙찰 사례를 들어 설명하고 있으므로 경매에 어떻게 접근해야 할지 모르는 초보자뿐 아니라 당장 부동산 경매에 참여하고픈 욕구를 가진 이들에게도 유용한 기술을 아주 쉽게 알려 주는 지침서가 된다. 경제적 자유의 기본을 익히고 경매 지식뿐만 아니라 투자의 통찰력까지 얻고자 하는 분들에게 이 책은 많은 도움을 줄 것이다.

'이 글은 도서를 제공받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.'

운이 있는 사람은 세상을 탓하지 않는다

운이 있는 사람은 세상을 탓하지 않는다
장한식 지음 / SISO / 2024년 2월

대부분의 사람들은 풀리지 않는 문제에 대해 자기 자신을 탓하지 않는 대신에 남 탓, 주변 환경 탓을 하며 자기 위안을 삼는다. 사람들은 누구나 할 것 없이 남 탓하기를 좋아한다. 나 역시 어떤 일이 잘 되지 않을 때 ‘누구 때문에 그렇다’고 하면서 나 자신을 위로하며 지냈던 시절이 많았다. 이젠 삶의 심리적인 고통은 대부분 자신의 생각 때문에 발생한다는 것을 알고 있다. 남 탓하는 습성은 인간이 이기적인 유전자를 타고났기 때문에 어쩔 수 없는 부분이다. 하지만 평범한 방법이 아닌 나 스스로한테서 문제에 대한 해답을 찾는다면 남들보다 더 빠르게 발전하고 현명한 사람이 될 수 있다.

이 책은 강남 개발 초기에 경제신문을 보고 부동산 투자를 시작하여 수십억의 자산을 일구었으며, 현재는 기업 컨설팅과 ‘아침을 열어주는 남자(아열남)’라는 유튜브 채널을 취미로 운영하고 있는 장한식 저자가 경험한 드라마틱한 인생 스토리를 바탕으로 역경에 굴하지 않는 열정과 실용적인 교훈, 성공에 다가가는 지혜를 담고 있다.

저자는 금수저로 태어났으나 아홉 살 때 아버지의 사업 실패로 가정이 무너져 내렸고, 20대 청년 시절에 야반도주하여 온갖 인생 역경을 겪었다. 가난에서 벗어나기 위해 ‘남들이 하면 나도 한다’, ‘최고보다는 최선을 다하자’라는 두 가지 신념을 가슴에 품고 스물일곱에 패션계 대기업에 공채로 입사하여 밤늦도록 사무실에 남아 상사들이 찢어 버린 메모 조각을 맞추어 가며 필기를 하고, 선배들이 일하는 것을 보고 배우면서 독특한 리더십을 발휘해 4년 만에 과장, 차장, 부장을 거쳐 상무이사 자리에까지 올랐고, 노트에 적은 100평대 집, 스포츠카 소유, 51개국 세계여행, 바디 프로필 찍기 등의 꿈을 모두 이루었다고 한다.

저자는 “사람마다 각자가 생각하는‘ 부자’의 기준과 이루고 싶은 ‘목표’는 다르다.”고 하면서 ‘돈을 많이 벌어 부자가 되는 법’보다 ‘어떻게 사는 것이 인생을 행복하게 만드는지’에 관해 이야기한다.

저자는 처음 사회에 나왔을 때 보증금 4만 원에 7,000원짜리 월세부터 시작했지만 돈을 쓸 줄 아는 사람이었다. 어느 정도 돈을 벌고부터는 “쓸 돈은 써야 돈이 벌린다.”고 생각하면서 “돈에 궁색한 생각을 가지고 있으면 절대 돈이 나와 놀지 않는다.”(p.103)고 말했다.

무슨 일을 하든지 하는 일마다 잘 되는 사람이 있다. 이런 사람을 보면 “저 사람은 운이 따라다니는 것 같다”는 말이 절로 나온다. 정말 ‘될놈될 안될안’(될 놈은 뭘 해도 잘되고, 안될 놈은 뭘 해도 안 된다)’이라는 말처럼 잘되는 사람은 운을 타고난 것일까?

이 책에서 저자는 운은 타고나는 것이 아니라 ‘스스로 만들어가는 것’이라고 주장한다. 일상에서 생각하고, 말하고, 사람을 만나는 등의 사소한 습관이 주변의 좋은 기운을 끌어당기고 이런 하루가 쌓여 운이 좋은 사람이 된다는 것이다.

‘나는 왜 운이 없을까?’ 하는 사람과 친해지고 싶은 사람은 세상 어디에도 없다. ‘나는 하는 일이 다 잘돼. 난 이렇게 많은 사람들이 따라. 난 인덕이 있어’라고 생각하면 어느새 사람들이 내게 몰려오게 되고 그것이 운을 부르고 , 내 인생이 바뀔 수 있다. 내가 사람을 찾아다니지 않아도 되고, 나를 찾는 사람이 늘어나게 된다고 저자는 강조한다.

'이 글은 도서를 제공받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.'

요즘 팀장의 리더 수업

요즘 팀장의 리더 수업 - 함께 일하고 싶은 팀장이 되는 최소한의 기본기
이민영 지음 / 알에이치코리아(RHK) / 2024년 3월

‘환경의 변화는 조직이 따라잡기 힘들고, 조직의 변화는 직원이 따라잡기 힘들며, 직원의 변화는 리더가 따라잡기 힘들다’는 말이 있다. 조직의 선두에서 가장 트렌드에 민감하고 변화에 빠르게 대처해야 하는 리더가 가장 뒤처지는 상황을 말하는 것이다.

팀장은 회사 내에서 크고 작은 조직을 맡으면서 다양한 문제 상황에 직면하고 이를 해결하기 위해 팀원들과 같이 업무를 수행하고 있다. 업무의 종류와 난이도의 경중은 저마다 각기 다르며 고려해야 하는 부분도 다르다. 하지만 정작 머리를 온통 하얗게 만들어 버리는 문제는 한 가지로 점철될 수 있다. 바로 사람이다.

이 책은 20여 년 경력의 HRD 전문가로, 신입사원부터 팀장, 임원진에 이르기까지 직장인들의 멘토 역할을 하면서 삼성전자, LG, 현대자동차 등 연 250회가 넘는 기업 강연을 통해 현장의 애로점에 귀 기울여 온 이민영 저자가 그간 축적해 온 경험을 바탕으로 요즘 팀장들을 위한 명쾌한 솔루션을 제시한다.

‘리더십’이란 사전적 의미를 보면 ‘무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서 능력’이라고 되어 있다. 종류도 혁신주도형 리더십, 카리스마적 리더십, 윤리적 리더십, 코칭 리더십, 셀프 리더십 등 모두 사람과의 관계를 기반으로 정의하고 있음을 알 수 있다. 결국 팀장의 리더십이란 ‘팀원과 상사 사이에서 이끎과 이끌림을 조화롭게 하는 능력이라고 할 수 있다.

이 책은 모두 3장으로 구성되어 있다. 1장 ‘팀장이란 어떤 사람인가’에서는 팀원들의 신뢰를 얻는 법, 팀원의 동기와 역량을 끌어내는 법, 적을 만들지 않는 피드백 기술, 실무자에서 팀장이 되었을 때 주의해야 할 점, 신임 팀장이 역량을 증명하는 법 등을 알려준다. 2장 ‘팀장의 역할은 무엇인가’에서는 심리적 안전감이 존재하는 팀을 만드는 법, 팀의 감정을 관리하는 법, 사내 비공식 네트워크를 활용한 팀원 관리법, 저성과자의 유형과 유형별 해결책 을 다루고 있다. 3장 ‘팀장 리더십을 갖추기 위한 실질적인 조언’에서는 효과적인 성과관리법을 비롯해 이직을 줄여주는 제도, 팀원의 퇴사를 긍정적으로 활용하는 법, 신규 입사자들의 적응을 돕는 온보딩, 업무 몰입도를 높여주는 원온원 등 팀장이 난관에 유연하게 대처하는 법을 알려준다.

팀장에게는 커뮤니케이션 능력부터 협상 능력, 리더십 능력, 코칭 능력, 문제해결 능력에 이르기까지 다양한 역량이 요구된다. 팀장은 팀의 성과를 책임져야하고, 이를 조직의 상위 목표와 연결하며, 팀원들과의 관계 구축에도 신경을 써야 한다. ‘업무역량이 부족한 팀원을 어떻게 관리해야 할지’, ‘나는 꼰대 같은 팀장일까, 멘토 같은 팀장일까?’, ‘호구처럼 보이지 않으면서도 좋은 팀장이 될 수 있을까?’ 다양한 연령대의 팀원이 조직에 유입되고, 일하는 방식이 달라지면서 과거에 배운 리더십으로는 해결하기 어려운 문제들도 많이 나타난다.

‘낀 세대’란 이리 치이고 저리 치이는 팀장이 자신의 답답함을 자조적으로 표현한 말일 수 있다. 하지만 우리 시대, 팀장들이 처해 있는 상황을 긍정적으로 바라보면 낀 세대가 아닌 연결 세대라고 볼 수 있다. 세대를 연결하는 브릿지 리더십이야말로 어찌 보면 지금 가장 필요한 상황이다. 이 책은 바로 이러한 브릿지 리더십을 발휘해야 하는 이 시대의 모든 팀장을 위한 가장 실질적인 리더십 조언서가 될 것이다. 이미 팀장에 오른 사람들과 더 나은 팀장이 되고자 노력하는 이들에게 이 책이 리더로서 나아갈 방향을 알려주는 나침반이 되어줄 것이다.

‘이 글은 도서를 제공받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.’