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이윤학의 엣지 워커 - 한계를 넘어 성장하는 커리어 리포트
이윤학 지음 / 김영사 / 2025년 5월
평점 :
“출판사로부터 도서 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다”




상장은 기업이 주식시장에서 주식을 자유롭게 사고팔 수 있도록 거래소에 등록하는 과정이다. 상장을 통해 기업은 자금을 조달해 성장할 수 있고, 투자자는 상장된 기업의 미래 가치에 투자해 투자 성과를 올릴 수 있다. (-16-)
제가 보이지 않게 받은 혜택은 크게 세 가지였습니다. 첫째, 일은 새로운 세상을 보게 해주었습니다. 둘째, 일터에서 새로운 사람과 기회를 만날 수 있었습니다. 셋째, 일을 하면서 공짜로 깊고 다양하고도 새로운 일(기술)을 배울 수 있었습니다. 월급만 받고 회사를 다니면 손해입니다. (-19-)
금융회사가 추구해야 할 이익엔 세 가지가 있습니다.고객의 이익, 회사의 이익, 개인의 이익입니다. 그리고 '고객> 회사> 개인'이라는 엄연한 우선순위가 있습니다. (-75-)
그래서 5,10,15년 선배에게 당신이 좋은 인재라는 점을 어필하고, 신뢰를 구축해야 합니다. 그분들이 승진하면서 빈자리에 당신이 적임자라고 추천하게끔 만들어야 합니다.만약 그분들이 다른 회사로 스카우트될 때, 같이 데려가고 싶은 인재 1순위가 당신이어야 합니다. 단지 형,동생 하는 의리가 아닌 실력으로,인성으로 ,그분들을 내 편으로 만들어야 합니다. (-113-)
사람들의 선호는 의외로 합리적이지 않습니다. 경제학자 로버트 루커스가 주장한 '합리적 기대 가설'이 흔들린 것이 어제 오늘 일이 아니지요. 사람들은 합리적으로 행동하지 않습니다.다만 그렇게 믿을 뿐이지요. 상식과 합리가 제대로 통했다면 대부분의 전쟁은 일어나지 않았을 것입니다. 오판과 비이성, 비논리 그리고 불합리에 감정까지 더해진 결과지요. (-175-)
깊이를 쌓으려면 절대적인 시간과 사색이 필요합니다. 저는 그 몰입의 가장 자유롭고 효과적인 도구가 종이책이라고 생각합니다. 취향의 영역이지만 저는 종이책이 주는 소소한 즐거움을 좋아합니다. (-240-)
21세기에서 가장 주요한 것은 가치와 성과이다.이 가치와 성과가 내 삶을 결정하고,내 앞길을 바꿔 놓는다. 어떤 분야에 있어서,남다른 생존기술로 이 두가지를 가장 해심으로 놓고 있는 이유다.가치와 성과 로, 아마추어는 프로 세계가 결정될 수 있다.
자가 이윤학은 33년간 증권회사 말단 사원에서, 베스트 애널리스트, 자산운용사 대표까지 다양한 경험을 소화했다. 그가 인정받기 위해서, 선택한 방법은 우리 앞에 놓여진 최고의 가치를 보여주는 이들, 손흥민과 오타니 이야기를 놓치지 않는다.특히 오타니 선수의 만다라트 계획은 성공의 기분과 방법의 기준이 되고 있다.목적 달성과 목표를 달성하기 위한 방법이다.
그는 선배와 후배가 내 인생의 직장 생활의 질를 결정하고,성과를 내는데 꼭 필요하다. 내 앞에 5년, 10년,15년 선배에게 인정받고, 후배의 든든한 지원이 있다면, 성공할 수 있는 비법을 얻을 수 있다. 책에는 성공하기 위해서, PAD를 소개하고 있다.이 PAD는 역량과 태도를 뜻하고 있다. 역량을 키워서,나의 희소성을 높이고, 태도로서 사람들에게 긍정적인 평가를 얻을 수 있다. 마지막 저자는 가치에 대해서, 목표와 복적에 대해 말하고 있다.나의 스펙, 역량, 가치는 나의 현재의 가치를 뜻하지 않는다. 바로 나읙 ㅏ치는 나의 대체가치를 뜻한다. 내가 그 자리를 떠나거나 예기치 않은 이유로 갑자기 비워야 할 때,객관적인 가치가 나온다. 즉 어떤 사람이 있어도 그만 없어도 그만이라고 생각하는 이들은 자신의 대체 가치자 낮다라고 명확하게 말할 수 있다.