월 매출 3억원, 슈퍼카를 타는 29살의 청년 사업가

돈그릇을 키우는 6가지 방법 - 주 100시간 노동하는 부자가 아니라 주 10시간만 일해도 부자가 되는 시스템을 만들어라
김승현 지음 / 앤페이지 / 2024년 2월

"월 매출 3억원, 슈퍼카를 타는 29살의 청년 사업가"

멋진 타이틀이다. 세상에는 고수들이 너무 많다. 사실 이 책을 접하기 전에 김승현 대표의 존재를 잘 몰랐다. 그는 대한민국에서 장사가 가장 잘되는 가게 중 하나인 조조칼국수를 포함하여 25곳의 매장을 운영하는 20대의 열혈 청년 사업가다.

20대에 엄청난 사업적 성과를 이룬 미친 성장의 비밀을 6가지 측면에서 풀어 놓는다. 그는 일찍부터 가게를 시작해서 지금도 장사를 하고 있지만 스스로 시한부라 생각하며 하루하루 최선을 다한다.

그가 말하는 비밀은 부자가 되는 비밀이 아니라 부자가 되기 위한 돈그릇을 만드는 걸 말한다. 즉 큰 성공을 담아낼 그릇, 부자의 그릇을 준비하는 방법 말이다. 김대표는 '잘된 후'를 보지 말고 '잘 되기 위한 과정'을 보라고 한다. 진짜 중요한 것은 그런 과정에 다 녹아있기 때문이다.

김대표는 23살에 매장을 처음 시작할 때부터 돈보다는 사람을 얻으려고 했다. 일찍부터 장사에 사람이 중요함을 간파한 것이다. 장사는 할게 없어서 마지막에 선택하는 옵션이 아니다. 가게를 내는 것은 마치 작은 회사를 차리는 것과 같다. 회사에 필요한 기획, 영업, 마케팅, 인사, 재무, 노무 등 모든 부분이 종합적으로 필요하기 때문이다.

그는 경제적 자유를 갈구하는 사람들에게 급여 생활자가 아니라 사업 소득자가 되라고 말한다. 회사를 그만두고 또는 정년 퇴직을 하고 할게 없어서 선택해서는 안된다. 주 100시간을 노동하는 부자가 아니라 주 10시간만 일해도 부자가 되는 시스템을 만드는 고민을 해야 한다. 시스템을 갖춘 사업가가 되라고 조언한다.

나의 돈 그릇을 키우는 방법으로 6가지를 제시한다. 사장이 된다는 것은 언제나 외롭고 괴롭다. 혼자만의 싸움이 길어지는 것은 어쩔 수 없다. 김대표가 사업으로 겪은 여정을 적어 나가면서 홀로서기의 과정을 보여준다.

가장 중요한 것은 사람이다. 모든 가게의 시작은 단 한 명의 고객에서 시작한다는 것을 명심하고 고객을 창출하는데 집중해야 한다. 고객에게 최고의 음식과 서비스를 제공한다는 생각보다 원가절감을 먼저 생각해서는 안 된다. 얻는 게 있으면 포기해야 하는 것도 있다.

장사는 고객의 호감을 사는 것이 우선이다. 그리고 맛있는 음식으로 고객과의 적극적인 소통을 해야 한다. 상대의 지갑을 열게 하기 위해서 하는 행동은 고객이 금방 알아차린다. 고객이 지갑이 아니라 마음을 열도록 고민해야 한다.

김대표의 말 중 마음에 와닿는 문장이 있다.

'작은 그릇은 빨리 채워진다. 큰 그릇을 채우려면 그만큼 오랜 시간이 필요하다. 그러므로 빨리 채워진 다른 사람의 작은 그릇을 보며 조급해하지 마라!'

너무나 멋진 말이다. 누구나 경제적 자유를 바라지만 자고 일어나서 뚝딱 이루어지는 경우는 없다. 매일 조금씩 지식, 노하우, 투자금 등이 쌓여가는 시간이 필요하다. 다른 사람이 성공해가는 모습을 보면서 초조해지는 것은 어쩔 수 없다.

김대표는 조급해하지 말라고 조언한다. 다른 사람의 작은 그릇을 부러워하지 말고 내가 가진 큰 그릇을 채우는 데 시간이 걸릴뿐이라는 것을 잊지 말라고 당부한다.

나는 내가 가진 큰 그릇을 채우기 위해 오늘도 노력한다. 다른 사람의 그릇이 차는 것을 부러워하지 말고, 내가 가진 큰 그릇을 채우기 위해 오늘 하루도 똑똑하게 살아간다.

* 출판사로부터 책을 제공받아 감사하게 읽고 주관적인 의견을 적었습니다.

사춘기 독서교실

사춘기 독서교실 - 책과 멀어진 아이들과 함께 하는 즐거운 독서 모임
심경화 지음 / 프리뷰 / 2022년 5월

나는 책을 정말 좋아한다. 내 소망은 아침부터 카페에서 커피 한 잔에 책을 느긋하게 읽는 것이다. 주말마다 조용한 산과 들로 나가 책 한 권을 읽고 오고 싶은 마음도 있다. 초등학교 때도 책을 정말 좋아했다. 중학교 때부터 입시때문에 책을 놓은게 20년이 넘었다.

지금은 좋은 책이라면 읽지 않더라고 무조건 사고 본다. 정말 좋은 책들이 절판된 경우를 많이 봐왔기 때문이다. 그만큼 나는 책을 읽고 배우는 것을 좋아한다.

아이들이 어릴 때는 잠자기 전에 책을 읽어주곤 했다. 중간에 그만둔 것이 정말 많이 아쉽다. 아이들이 핸드폰을 가지기 전까지는 책을 정말 좋아해서 매주 도서관에서 살다시피 했다. 지금은.... 책을 한 권도 보지 않는다. 내가 이 책을 선택한 이유다.

요즘은 자기계발로 독서모임을 갖는 사람들이 많아졌다. 심지어는 돈을 내면서까지 독서모임에 가입하고 싶어한다. 어른이 되기 전에, 곧 사춘기에 들어갈 우리 아이들이 다시 책과 가까워지기를 바라는 마음에서 책을 읽었다.

저자는 사춘기 아이들과 책을 읽으면서 함께한 이야기들을 책 한 권에 담았다. 아이들이 책을 읽고 자신들의 의견을 나누고, 스스로를 발견해 나가는 모습이 대견하게 생각되었다. 소중한 기억들을 이 시대의 사춘기 친구들과 나누고 싶었다고 한다.

아이들이 사춘기가 되면서 책과 멀어지려 할 때 꼭 필요한 독서모임에 대한 가이드라인을 제공한다. 핵심은 친한 친구와 함께 독서모임에 자발적으로 참여하도록 하는 것이다.

저자가 독서 모임을 어떻게 시작하고 지속하기 위해서 했던 노력들이 고스란히 담겨있다. 그리고 아이들이 끊임없이 독서모임에 나올 수 있는 이유를 만들기 위해 노력했다. 새로운 독서모임을 하기 위해 도움이 될 만한 책들과 추천 사이트도 제공한다.

사춘기의 아이들이라도 개인마다 독서 레벨의 차이가 크다. 레벨이 낮은 아이들의 레벨을 올리기 위해 천천히 그리고 깊이 있게 읽는 방법을 가르친다. 그것도 힘든 아이들은 과감하게 그림책 읽기를 시도한다. 그림책으로 시작하는 독서모임은 반응도 좋고 효과도 좋다.

저자가 소개하는 7개의 그림책과 추천서 7권은 꼭 읽어봐야 할 것 같다. 부록으로 제공되는 독서 모임에서 사용할 그림책 베스트 50과 확장 읽기 책 베스트 50권까지 읽는다면 아이들은 이미 독서 모임을 끌고 갈 수 있는 수준이 되어 있을 것이다.

어른이 되어서 독서모임을 하느라 빠쁜 사람이 많다. 이런 기쁨을 사춘기 시절부터 알게 된다면 앞으로의 삶이 얼마나 기대가 될까? 이 기쁨을 우리 아이들이 느꼈으면 좋겠다.

* 출판사로부터 책을 제공받아 감사하게 읽고 주관적인 의견을 적었습니다.

이상한 과자 가게 전천당 : 공식 가이드북

이상한 과자 가게 전천당 공식 가이드북 ㅣ 이상한 과자 가게 전천당
히로시마 레이코 지음, 쟈쟈 그림, 김정화 옮김 / 길벗스쿨 / 2022년 4월

<이상한 과자가게 전천당>은 초등학교 아이들이 좋아하는 시리즈 중 하나다. 일본 작가 히로시마 레이코가 쓴 작품으로 일본에서는 17권이 출간되었고, 우리나라에서는 총 14권이 출간되었다. 초등학교 아들 둘을 둔 아빠가 되어보니 알고 싶지 않아도 알게 된 책이다.

'전천당'은 하늘에서 내려온 동전을 받는 가게라는 뜻을 가지고 있다. 하루에 1명의 손님만 받는데 손님은 인간일수도, 개나 고양이처럼 다른 생물체일 수도 있다. 전천당의 주인 '베니코'는 매일 뽑기를 통해 오늘의 행운의 동전을 알아낸다.

행운의 동전을 뽑으면 정확하게 해당 동전을 가진 사람이 전천당을 찾게 된다. 전천당의 과자를 먹은 사람에게 행운이 찾아오면 동전은 행운의 금색 마네키네코로 변한다. 그러나 불행이 찾아오면 동전은 즉시 불행 벌레로 변하게 된다.

전천당은 아이들이 좋아하는 판타지 형식이다. 어른인 내가 읽어도 재미있다. 이 책은 총 14권의 시리즈를 한 권의 책으로 요약 정리한 공식 가이드북이다.

전천당의 스토리부터 외관과 내부 및 지하의 과자 공방에 대한 자세한 그림과 함께 설명이 곁들여진다. 등장인물의 간단한 소개와 책 14권의 표지에 담긴 그림을 설명한다.

전천당에서 나오는 과자들을 모아 과자도감으로 엮었다. 14권에 나오는 다양한 형태의 과자들을 상세하게 설명하고, 먹는 방법 및 주의사항까지 나와 있다. 특히 시리즈에서는 공개되지 않은 몇 개의 과자들은 약간은 특별해 보인다.

미움이나 원한을 품고 있는 사람에게 '그들이 모은 악의'를 대가로 과자를 파는 화앙당에 대한 이야기는 흥미롭다. 화앙당의 구조 및 언급된 책에 대한 설명이 들어있다.

기존에 공개되지 않아 공식 가이드북에서만 볼 수 있는 미공개 단편도 3개나 된다. '이상한 과자 가게-오리지널', '분신 껌', '다시, 맹수 비스킷' 등 기존 책에 없는 내용을 읽는 재미가 있다.

두 아들이 좋아할 것 같아서 책을 선택했는데 예상대로 아이들은 책을 끼고 산다. 보고 또 보고 또 본다. 공식 가이드북을 보고 나서 14권을 하나씩 다시 볼 것 같다.

* 출판사로부터 책을 제공받아 감사하게 읽고 주관적인 의견을 적었습니다.

진정한 나다움의 발견하는 가장 쉬운 방법

진정한 나다움의 발견 MBTI - 타고난 성격을 성공 스펙으로 만드는 법
김성환 지음 / 좋은땅 / 2022년 4월

내가 잘 하는 것은 무엇일까? 그리고 내가 좋아하는 것은 무엇일까?

이에 대한 대답을 찾기는 쉽지 않다. 어렸을 때부터 내가 좋아하고 가장 잘하는 것이 무엇인지 고민한다면 어른이 되기 전에 찾을 수 있지 않을까? 나는 어렸을 때 그런 기회를 갖지 못했기 때문에 아직도 내가 무엇을 잘하는지, 내가 무엇을 좋아하는지 잘 모른다.

내가 무엇에 관심이 있고, 어떤 기질이 있는지를 알면 잘하고 좋아하는 것을 찾는데 많은 도움이 된다. 에니어그램, MBTI와 같은 도구를 사용하면 본인에 대해 조금은 더 잘 알 수 있다. 다른 많은 검사 도구가 있지만 에니어그램과 MBTI는 우리나라에서 가장 많이 사용하는 것들이다.

그 중에서 MBTI는 젊은 세대 사이에서 엄청난 인기를 누리면서 SNS를 통해 인증 열풍이 불기도 했다. MBTI는 온라인 상에서 간편하게 검사할 수 있으며, 결과값이 완벽하지는 않지만 신기할 정도로 내가 생각하는 나와 많이 유사하다. 물론 심리학자들 사이에서 논란이 많지만 여전히 도움이 되는 툴인 것만은 사실이다.

저자는 개인적으로 MBTI를 공부한 사람들이 전문가 수준으로 이해할 수 있도록 책을 집필했다고 한다. 개인적으로 학문적 호기심 때문에 시작한 MBTI 이론 공부에 대한 분명한 체계를 알려주는 책이다. MBTI를 잘 모르거나 처음 접한 사람보다 기존에 일정 수준 이상의 MBTI 지식을 가진 사람이 보면 더 도움이 될만 하다.

MBTI는 개별화된 인간으로서의 자신을 알아가는 하나의 길이며, 나 자신을 이해하는 절대적인 기준이 아니다. 인간의 성격을 구분지어 다른 사람을 판단하고 유형을 나누어 편 가르기를 하기보다는 자기 자신을 정확하게 이해하고 타인과의 관계를 유연하게 하는 데 활용하는 목적이 강하다.

저자는 MBTI와 에니어그램 등 심리적 분야의 전문가다. MBTI의 기본적인 이론부터 활용방법 등을 상세하게 다룬다. 특히 16가지 유형에 대한 설명은 다른 어떤 책보다 더 자세하게 설명되어 있다.

나의 MBTI는 ISTJ다. 경우에 따라서는 ISFJ가 나오기도 한다. ISTJ는 대한민국의 25%를 차지할만큼 우리나라에서 가장 많이 나타나는 유형이다. 신사임당이 대표적인 인물로 원칙가, 청렴결백, 바른생활을 특징을 갖는다.

이 책의 장점은 16가지 유형의 대표적인 유명 인물을 소개하는 것이다. 글로 이해할 때보다 인물들을 통해 기억하는 것이 훨씬 더 이해가 쉽다.

ISTJ 신사임당, ISFJ 엘리자베스 2세, ESTJ 존D. 록펠러, ESFJ 앤드류 카네기,

INFJ <반지의 제왕> 간달프, INTJ 마크 저커버그, ENFJ 버락 오바마, ENTJ 마가렛 대처,

ISTP 맥가이버, ISFP 마이클 잭슨, ESTP 도널드 트럼프, ESFP 마릴린 먼로,

INFP 잔 다르크, INTP 임마누엘 칸트, ENFP 라푼젤, ENTP 레오나르도 다 빈치

MBTI에 관심이 많은 사람이라면 각 유형별 대표 인물들을 한 번 보면서 살펴보면 도움이 많이 될 것이다.

* 출판사로부터 책을 제공받아 감사하게 읽고 주관적인 의견을 적었습니다.

투잡하는 김 대리는 취업규칙을 위반했을까?

투잡하는 김 대리는 취업규칙을 위반했을까?
노정진 지음 / 비전비엔피(비전코리아,애플북스) / 2022년 5월

노무에 대한 모든 것은 항상 이슈가 된다. 회사 입장이든 종업원 입장이든 서로의 이해관계가 걸린 문제이기 때문이다. 어느 회사든 노무 문제가 걸려있지 않은 곳은 없다.

삼성그룹조차도 노무 문제를 쉽게 해결하기 위해 무노조 경영을 오랜동안 해오지 않았던가? 자체 내에 노조가 있지만 우리가 아는 노조와는 전혀 다른 형태로 운영되어 오고 있었다. 물론 최근에는 노조들이 생기고 있다고는 하지만.

저자는 포스코그룹에서 약 15년간 노무 관련 업무를 하면서 노동법과 판례를 정독하는 습관을 가지게 되었다. 그런 습관이 바탕이 되어 노무지식이 쌓이고 실무 경험을 더하면서 노사가 반드시 알아야 하는 노무 관련 책을 집필하게 되었다.

책은 소설 형태를 빌려서 어려운 근로기준법의 중요한 내용과 쟁점들을 알기 쉽게 스토리로 풀어낸다. 바람직한 노사관계와 바람직한 조직문화를 위한 제언을 시작으로 12가지 중요한 주제에 대한 근로기준법의 사례를 소개한다. 책 제목처럼 투잡만 해당하는 사항이 아니라 노무관련 전반적인 쟁점을 다룬다.

취업규칙, 근로계약서, 급여, 연차, 근태, 채용, 해고, 4대보험, 퇴직금, 도급및파견, 실업급여, 산업안전 등 12가지 테마에 대한 이슈를 제시하고, '노과장'이 자세하게 설명하는 식이다. 그리고 각 사례들 말미에는 관련 법률 및 판례가 수록되어 있어 관련 업무 종사자들에게는 많은 도움이 된다.

저자는 사업주와 노동자가 서로 상호 대립적인 관계로 보는 문화에 대해 일침을 날린다. 노동자는 사업주에 성실하게 노동력을 제공하고, 사업주는 그에 합당한 임금을 제공하는 것이 정상이다. 그러나 노동자가 권리만 주장하면서 성실한 노동력 제공에 게을리하거나 사업주가 정당한 노동력의 대가를 지불하지 않기 때문에 많은 문제가 생긴다.

서로 다른 관점을 가진 사업주와 노동자 사이에서 벌어지는 다양한 문제가 담겨 있다. 특히 노사 관련 리스크가 점점 커져가는 시기에 명쾌한 해결책을 내리는 것은 매우 중요하다. 노동 현장에서 자주 발생하고, 담당자들이 주로 고민하는 쟁점들을 모아 놓은 사례집이다. 작은 회사의 오너도 옆에 두고 참고하면 좋은 지침서가 될 것이다.

12개의 쟁점들에는 10개 정도의 하위 쟁점들이 있다.

예를 들어 '해고' 아래에는 해고시 서면 기재내용, 해고의 정당한 사유, 출산전후 휴가 중 해고 결정과 통보, 경영상 이유에 의한 해고시 노조 통보 기한, 부당해고 구제 신청 기한, 구제명령 이행기간, 이행강제금이란, 당연퇴직 처리의 해고 여부, 경영상 이유에 의한 해고, 사업폐지(파산)로 인한 해직 등의 자세한 내용들에 대한 친절한 답변이 있다.

나도 여직원 1명을 고용해서 일한다. 여직원과 문제 되는 부분은 항상 노무 부분이다. 최저임금, 근로계약서, 4대보험, 퇴직금 등. 고민하고 해결해야 하는 부분이 많다. 1명만 고용한 나도 이런데, 직원이 여러 명이 되면 더 많은 고민과 문제가 생길게 뻔하다. 이럴 때를 대비해 구비해놓고 참고하면 좋을만한 책이다.

* 출판사로부터 책을 제공받아 감사하게 읽고 주관적인 의견을 적었습니다.