1. <신경제이후> Doug Henwood, 2003 . 서언/머리말/맺음말/후기/05장금융편 강독
" 경제가 우리의 삶을 더 풍요롭고 안전하게 만들기 위해 존재해야하는가?, 아니면 사람들이 생산을 위해 존재해야하는가? 미국인들은 이런 물음에 깊히 생각하지 않았고 앞의 물음처럼 움직이지 않았다. 미국의 중산층은 최근 25년간 경제구조조정이 진행되는동안, 하루아침에 직장을 잃고 오전7시에서 밤11시까지 식료품점에서 일해야하는 신세로 전락했다. 미국은 최악의 소득분배와 최악의 빈곤율을 보여주는 나라이다. 세계에서도 가장 부유한 지역중의 하나인 맨해튼 북동부 지역은 가장 빈곤한 이스트 할렘에서 겨우 몇블럭 떨어져 있다. 미국부자들은 애완동물에게 심장박동 조정기를 달아주지만, 빈곤층들은 가장 기본적인 의료보장 서비스조차 누리지 못한다. 미국인들의 노동시간은 아주 길고 휴가는 무척 짧다. 700만명이 2개 이상의 직업을 가지고 있는데 반해 800만명은 직업이 없다. 미국인들은 이라크에 2000억달러를 지출할 수 있지만, 공적인 아동보육 서비스에 사실상 아무런 지출도 하지 않는다. 미국은 다른 나라에게 특허권과 지적재산권은 존중하라고 하지만 자신은 19세기의 특허권도 지적재산권도 존중하지 않았다. 그 덕분에 미국은 남의 기술을 자유롭게 이용해 20세기 세계경제를 지배할 수 있게되었다.
'기술'과 '세계화'는 가치중립적인 단어이다. 그것이 좋은가 나쁜가는 어떻게 사용되는냐에 달려있다. 그것이 수십억의 인류의 삶을 풍요롭게 만드는지, 아니면 일부 경영자나 금융업자, 그리고 자본가들에게만 도움이 되는지가 중요하다. 사실 이런 소수의 사람들이 미국경제 상황을 더욱 악화시켰으며 이점에 대해 큰 책임을 져야할 것이다. "
마이클 하트 - 모든 이상과열에 대한 건전한 해독제다. 복잡하고 신비화된 경제이론과 통계를 누구나 이해할 수 있도록 명확하게 설명해준다.
2. <자본의 미스테리>, Hernando de soto, 2000 부제- 왜 자본주의는 서구에서만 성공했는가
서문/1,2,3장 강독
" 제3세계와 과거사회주의 국가의 정체의 이유를 자산은 많지만 자본으로 만들지 못하는 이유를 합법적인 재산체재의 미정비를 이유로 들고 있다. 산위의 호수물을 전기에너지로 만드는 이 발전소 시스템이 자리를 잡지 못하였다는 비유나 잠재력은 있지만 유통할 수 있는 고속도로를 만들지 못했기 때문이라고 하고, 과거 산업혁명당시 유럽과 미국의 재산권 형성시기로 초점을 맞춘다. 덧붙여 제3세계의 행정체계를 직접확인해본다. 그의 논지대로라면 세계시장이 커지지 못하는 가장 큰 이유는 이것이고, 이것이 해결되면 자본주의의 비약적 도약이 이루어지리라 판단하고 있는 것 같다. 독자들은 어떻게 생각하는지 알아보고싶어 리뷰를 살펴보았다. 이채와 평** **생님의 리뷰가 꼼꼼하게 적혀있다. 이채님은 이 논지를 따르면 중국이 자본주의화(체제정비와 행정력)가 크며 박정희독재체제 역시 자본주의화에 기여를 했다고 평한다. 평** **생님은 서구유럽,미국초기와 현재는 질적으로 차이나며, 국가간 상호간섭이 심할 수밖에 없는 현재가 이론처럼 쉽게 작동하겠느냐고 반문한다. 책에 저자에 대한 소개가 없어 확인해보았다. 페루에서 태어나 세계무역기구 경제학자와 페루대통령 후지모리의 경제자문역을 맡았다 한다. "
3. <노키아>, 2001 강독
" 특별한 내용이 없다. 시류에 편승하여 내놓은 책인 듯. '노키아'공화국으로 치닫는 것은 아닐까? 하지만 서문 코멘트 몇구절이 다소 구미가 당긴다. 기업조직이 학습이 조직의 삶과 문화속에 뿌리내려야 한다고 하지만 실제로 학습하는 조직은 찾아보기 힘들다.--- 경영진들이 학습한다고 유수대학의 비지니스 스쿨에서 지식을 습득하지만 그다지 쓸모가 없으리란 주장도 적지 않다. 똑똑하지만 한 번도 사람이나 조직을 이끌어본 경험이 전혀없는 스물다섯 살짜리가 2년과정의 MBA코스에 다닌다고 금방 유능한 경영자가 될 것이라는 생각은 정말 웃기는 생각이다. 그 엘리트들에게는 성공에 필요한 몇가지 기본조건들이 결여되어 있다. 즉 겸손, 윗사람에 대한 존경심,기업경영의 본질에 대한 이해, 성공을 진심으로 기뻐하며 일하는 직원들의 심리에 대한 이해, 부하직원의 입장에 대한 고려, 성취능력, 근면성, 부하직원에 대한 신의, 판단력, 공정성, 성실성등이다.--- 성공한 경영자들이 쓴 책은 대부분 자아에 의해 왜곡된 내용을 담고 있으며 단순 회고분석에 그치기 때문이며 보통 대필 작가가 쓴 이런 책들이 전달하는 메시지는 속 빈 강정일 가능성이 매우 크다." 우리는 여전히 그 똑똑한 친구들을 판검사,변호사...그 숱한 전문직의 자리에 앉혀 놓는 것은 아닐까? 추천할 만한 책은 아니다.
4. <스트레스 솔루션>, Doc Childre, 2002
" 세상이 각박해지다보니 별별?책이 다 나온다. 제목그대로..저자는 1991년 heartmath 연구소를 만들었다고 한다. 머리만이 아니라 가슴의 효과에 대해, 심장지능을 알아야한다고 한다. 심장이 스트레스에 따라, 뇌파와 함께 같이 반응하는 것을 수치화하였다. 우리에겐 '열'받을 때 대처법, 아마 많이 이야기들었을텐데. 심호흡을 가다듬고 10초동안만 천천히 호흡하고 좋은 생각만 해라 류의 테크닉을 프로그램으로 만든 듯하다. 그러면 혈액에 호르몬 수치나, 여러가지 변화가 동반한다고 "
자기만의 해소법이 필요한 듯 싶다. 배려를 우려로 바꾸지말고, 할 것은 미리해불고, 재미있는 방법은 연습이 필요한 듯 싶다. 가끔 '욱'하지 말자. 회수를 줄이는 것도 남 좋고 내 좋은 일 아닌가? 추천할 만한 책은 아닌가보다.